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HR必备135份劳动合同模板 | 不懂劳动法的HR,哪个公司敢要?

来源:杭州时代光华教育发展有限公司   2019-11-26 09:00:42   您是第328位阅读者

HR必备135份劳动合同模板 | 不懂劳动法的HR,哪个公司敢要?

熟知《劳动法》是HR的基本素养,懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪,但如果不懂《劳动法》,你一定会在面对劳动争议时两眼一抹黑,很可能坑了公司,也坑了自己的HR职场·。

作为HR面对来到公司的员工第一项工作就是劳动合同的签订。

劳务合同上,既要保证员工的权益,也要避免公司的损失签订一份有益双方的合同才能实现实现员工与雇主的双赢

HR心里苦啊我又不学法,为什ô还要懂劳动法为什ô还要写劳务合同!!!

而且全日制用工和非全日用工的合同不一样;实习生合同和离退休人员返聘合同不一样;劳动合同和劳务协议不是一回事;保密协议和竞业协议也不是一回事;

那ô,不同的人应该用哪种合同更合适呢?这些合同标准文本应覆盖哪些条款?这些用工关系应规避哪些风险?应该如何在合同中体现?

HR:我太难了。

为了解决大家的迫切需求,光华学堂特意整理了【135份HR必备的劳动合同模板】

包含:

01、全日制劳动合同

02、非全日制劳动合同

03、无固定期限合同

04、实习协议

05、退休返聘协议

06、顾问协议

07、劳务、兼职、临时用工协议

08、劳动合同变更、续订、解除终止

09、集体合同

10、派遣协议

11、保密协议

12、竞业协议

13、劳动合同管理规定

限时免费领取

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