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校园招聘与雇主品牌建设

(第1995期)

公开课详情
开课时间: 2019年03月16日 09:00(该课程已结束)
结束时间: 2019年03月16日 16:30
课程价格: 非会员价格1600/人,需学习卡套票2张 购买学习卡享受更多优惠
授课讲师:
讲师简介
开课地点:
广州 
课程类别: 人力资源 -- 招聘管理
推荐指数:
咨询热线:400-0808-155

适用对象

校园招聘团队

课程时长

一天

课程收益

通过《雇主品牌建设与校园招聘课程》的学习,帮助校园招聘团队理清雇主品牌建设的整体思路,找到雇主品牌在校园招聘中的有效传播路径,提升公司品牌在校园的知名度和美誉度;掌握校园招聘的有效方法,提升校园招聘的效率。

课程大纲

A.我们现实中的困惑?(带着问题来课堂)

1. 校园招聘如何吸引优秀人才加盟?

2. 雇主品牌在校园招聘中如何运用?

3. 为何新进大学生的存活率不太高?

B.课程目标(我们的学习方向)

通过《雇主品牌建设与校园招聘课程》的学习,帮助校园招聘团队理清雇主品牌建设的整体思路,找到雇主品牌在校园招聘中的有效传播路径,提升公司品牌在校园的知名度和美誉度;掌握校园招聘的有效方法,提升校园招聘的效率。

C.课堂上能获取的重点收获!(行动计划的基础)

第一单元:用客户思维构建场景招聘

1. 案例1:该组织招生如何从无人问津到门庭若市

2. 什么是招聘客户思维

3. HRD如何培养客户思维

4. 场景招聘设计4大原则

5. 场景招聘设计5大要素

6. 研讨:校园招聘工作存在的主要问题

第二单元:雇主品牌建设

1. 案例2:该公司为何是最佳雇主

2. 最佳雇主品牌的4大特点

3. 什么是雇主品牌

4. 雇主品牌的4大价值点

5. 雇主品牌发展路径设计

6. 企业独特价值主张提炼

7. 校园专项活动与雇主品牌传播

8. 研讨:校园雇主品牌整体方案策划

9. 雇主品牌建设之实习生管理

1) 案例3:该公司如何通过实习生计划提前锁定人才

2) 什么是实习生计划

3) 培养实习生的理由

4) 引进实习生的土壤

5) 六步落实实习生计划

6) 研讨:大学生暑期实施方案策划

第三单元:校园招聘管理

1. 案例4:某公司校园招聘计划

2. 校园招聘计划管理

1) 组建校招团队

2) 选择目标高校

3) 选择进校时间

4) 确定校招方案

3. 校园招聘宣讲与雇主品牌传播

1) 形式选择

2) 场地选择

3) 嘉宾选择

4) 宣讲实施

4. 慧眼识才与雇主品牌传播

1) 简历筛选技巧

2) 要约面试技巧

3) 集体面试工具:价值观吻合性测评

4) 集体面试工具:无领导小组讨论

5) 单独能力面试工具:能力测评6个问句

6) 单独素质面试工具:素质测评6个问句

7) 求职动机测评工具:求职动机4个问句

8) 面试实施注意事项

5. 完美冲刺与雇主品牌传播

1) OFFER发放

2) 密切互动

3) 提醒再提醒

4) 快速融入工具:职场规则教育

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