2014年7月25、26日，杭州时代光华特邀中国培训体系建设专家许盛华老师于杭州时代光华西溪九栋倾情巨献《卓越内部培训师修炼——高效课程开发和设计》专题讲座，各位学员共聚一堂，通过运用相关工具，演示培训需求的分析方法;通过对培训材料进行有效分类，演示不同类别信息的最佳呈现技巧;按照不同的培训主题设计最优的培训练习;根据“以学员为中心，实用、通俗易懂且易更新” 等原则，运用模块化的技巧开发生动、有效的培训材料。

在主持人热情的开场之后，现场氛围被调动的异常活跃，大家掌声请上了许盛华老师。许老师进行简单的自我介绍之后，便展开了对《课程开发与设计》的解读并阐述了其在实际中的应用。

许盛华老师是芬兰通力电梯有限公司培训经理(1997-2002)并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系长期的工作和实践中，掌握了丰富的实战经验，形成了自己独特的培训管理领域的技巧和风格，结合国外先进的人力资源管理理念，探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想。

本次课程，许老师主要围绕五大方面开展：

一、运用相关工具，演示培训需求的分析方法

二、设计有效的培训目标

三、有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材

四、编制培训教材

五、培训材料的制作展示(学员展示及点评)

课程开发是企业培训中重要的一个环节，但是在具体落地实践的过程中，存在着许多的困难和细节问题，很多企业在这方面都很伤脑筋。什么样的方式可以制定有效地培训目标，什么样的方式可以制作生动有效的内部课件?此次参课，学员们都是带着问题来听课的，在课堂上与讲师热烈讨论、积极互动，将头脑中的问号转化为答案。

本次课程，学员们纷纷表示许老师传授的工具方式非常有效，课程开发设计方面以前一直有很多疑问，此次许老师的观点和实践经验，从根本上开拓了自己的开发设计思路，从另外一个方面为课件制作实战推开了一扇大门，这在之前是不曾使用过的，课程的收获远远超出了预期。

为期2天12小时的课程，现场一直保持着活跃的气氛，课间在主持人的带领下，学员们进行了简单的游戏，不仅缓解了听课带来的疲倦，也拉近了彼此之间的距离。

次日下午五时许，活动在学员展示自己编制的课程成果中圆满落幕，课后许老师也就课堂知识与前去讨教的学员进行了更深入的探讨。学员们对此次课程表示一致好评。敬请期待下期公开课的精彩呈现!