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问答详情
问题: 小公司HR部门工作分工如何分工?
回答:

100人以下一般1-2人:招聘+行政1人、薪酬绩效1人,或者整体1人(根据招聘压力);

100-200人2-3人:招聘1人(根据招聘压力)、薪酬绩效1人、行政1人(根据工作需要);

200-400人3-5人:招聘1人(根据招聘压力)、绩效1人、薪酬+劳动关系1人、行政1-2人、培训1人(根据需要)

时代光华HR学院
  时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
 
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