问答详情
问题：
小公司HR部门工作分工如何分工？
回答：
100人以下一般1-2人：招聘+行政1人、薪酬绩效1人，或者整体1人（根据招聘压力）；
100-200人2-3人：招聘1人（根据招聘压力）、薪酬绩效1人、行政1人（根据工作需要）；
200-400人3-5人：招聘1人（根据招聘压力）、绩效1人、薪酬+劳动关系1人、行政1-2人、培训1人（根据需要）
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