《解密企业招聘管理与面试技巧》走进***集团
透视企业招聘与面试难点 彭老师结合他多年的人力资源的工作实战经验,从如何识别和筛选简历到面试经典六问: 1、引入式问题:渐入佳境 2、行为式问题:穷追猛打 3、智力(应变)式问题:暗藏玄机 4、动机式问题:意欲何为 5、虚拟情境式问题:身临其境 6、压迫式问题:兵不厌诈 让全场学员受益匪浅,下午的课程,增加了从理论到实践中的演练,把上午所学的知识运用到平时的招聘当中,各组学员通过激烈的讨论后,各自都拿出了自己的方案,经过彭老老师的分析和见解,学员们豁然开朗,虽然时间短暂,各hr都收获不浅,一天下来,现场气氛不错,尤其是到课程结束后,***集团人力资源总监—翟总,当场给旗下各子公司布置相应的作业,学习之后马上思考、行动,这点值得各企业好好学习。 通过这次的培训,相信***的各个hr在今后的招聘面试当中,能更快,更好的招到最好最适合公司的人才!在此也非常感谢学员对我们培训的大力支持和信任,相信今后有更多的合作机会! 相关课程: 《彭荣模-目标管理与绩效考核 》 《管理人员职业化行为修炼 》 《绩效管理系统的推行技巧 》 相关问题: ·热烈祝贺杭州**集团网络商学院成立! ·绩效飞轮——企业智能化管理系统 ·方永飞教授关于管理话题的金句汇总 ·时代光华公开课:办公必备技能——PPT完美设计演示(达人班) ·关键人才的招募、留用及管理,企业人才问题巧解决 ·时代光华公开课《运筹帷幄:战略决策沙盘模拟演练》 ·《赢在中层》走进杭州某控股股份有限公司 ·《谈判博弈》课程报道 |