《解密企业招聘管理与面试技巧》走进***集团
透视企业招聘与面试难点 彭老师结合他多年的人力资源的工作实战经验,从如何识别和筛选简历到面试经典六问: 1、引入式问题:渐入佳境 2、行为式问题:穷追猛打 3、智力(应变)式问题:暗藏玄机 4、动机式问题:意欲何为 5、虚拟情境式问题:身临其境 6、压迫式问题:兵不厌诈 让全场学员受益匪浅,下午的课程,增加了从理论到实践中的演练,把上午所学的知识运用到平时的招聘当中,各组学员通过激烈的讨论后,各自都拿出了自己的方案,经过彭老老师的分析和见解,学员们豁然开朗,虽然时间短暂,各hr都收获不浅,一天下来,现场气氛不错,尤其是到课程结束后,***集团人力资源总监—翟总,当场给旗下各子公司布置相应的作业,学习之后马上思考、行动,这点值得各企业好好学习。 通过这次的培训,相信***的各个hr在今后的招聘面试当中,能更快,更好的招到最好最适合公司的人才!在此也非常感谢学员对我们培训的大力支持和信任,相信今后有更多的合作机会! 相关课程: 《彭荣模-目标管理与绩效考核 》 《管理人员职业化行为修炼 》 《绩效管理系统的推行技巧 》 相关问题: ·热烈祝贺《新赢在中层》公开课圆满结束! ·热烈祝贺**联合银行“新员工培训教材”圆满完成 ·中层执行力 ·养成七大习惯 成就精彩人生 ·“小桥”初入光华的两个礼拜、三件事 ·时代光华公开课:《狼企经营》 ·万物生发,光华赋能春天的号角已吹响! ·光华公开课:领导力再启动--卓越领导者的五项能力突破 |