《解密企业招聘管理与面试技巧》走进***集团
透视企业招聘与面试难点 彭老师结合他多年的人力资源的工作实战经验，从如何识别和筛选简历到面试经典六问： 1、引入式问题:渐入佳境 2、行为式问题：穷追猛打 3、智力（应变）式问题：暗藏玄机 4、动机式问题:意欲何为 5、虚拟情境式问题：身临其境 6、压迫式问题:兵不厌诈 让全场学员受益匪浅，下午的课程，增加了从理论到实践中的演练，把上午所学的知识运用到平时的招聘当中，各组学员通过激烈的讨论后，各自都拿出了自己的方案，经过彭老老师的分析和见解，学员们豁然开朗，虽然时间短暂，各hr都收获不浅，一天下来，现场气氛不错，尤其是到课程结束后，***集团人力资源总监—翟总，当场给旗下各子公司布置相应的作业，学习之后马上思考、行动，这点值得各企业好好学习。
《彭荣模-目标管理与绩效考核 》 《管理人员职业化行为修炼 》 《绩效管理系统的推行技巧 》 相关问题： ·光华赋能&鸿晨集团丨达成科学经营陪跑战略合作！ ·光华赋能学习项目8大模块 ·时代光华公开课《中层人才复制技术》 ·光华赋能BLM项目开创3B企业模型！ ·时代光华公开课：玩转课堂——讲解能力与临场技巧 ·“开放的力量” 2022 方永飞年度演讲：我们一起，越过山丘（穿越虚实篇） ·学院党委中心组传达学习学校综合治理和纪检监察工作会议精神 ·浙江**铁塔有限公司再续时代光华学习卡 |
