第五届浙江省人力资源高峰论坛暨企业培训大会隆重召开
春风又绿江南岸,再见阳光碧云之。2012年3月14日,由杭州时代光华教育发展有限公司、杭州步步为赢教育科技有限公司、香港光华管理学院联合主办的第五届浙江省人力资源高峰论坛暨企业培训大会在浙江图书馆顺利拉开序幕。
学习力,才是企业的灵魂竞争力!带着共同的信念,我们齐聚一堂,共同探讨学习力。出席本次大会的嘉宾有光华管理培训网首席讲师、香港光华管理学院执行院长、时代光华教育集团总裁方永飞老师;精工控股集团副总裁、清华大学中国科技政策研究中心兼职研究员、清华大学长三角地区公管专业院友会理事陶海青老师;浙商研究会执行会长、浙江工商银行大学浙商研究员副院长、浙江省浙商研究会执行会长、同时担任5家中国行业领先企业的独立董事或常年顾问、提出浙商概念第一人的杨轶清老师;上海时代光华教育发展有限公司副总裁、研究院院长、国内著名E-Learning专家的张启东老师;横店东磁集团管理学院副院长、中国南方行动学习联盟理事的徐永洲老师;台湾知识管理专家、台湾交通大学、世新大学兼任副教授的陈永隆老师。浙江省经信委企业管理培训处处长涂进法应邀出席了会议。
浙江省HR精英、中高层企业领导人600余人出席了本次大会,会场座无虚席。各位嘉宾精彩纷呈的主题演讲,赢得了现场学员的阵阵掌声。
方永飞老师给学员分享《微时代下的人力资源境界》。在这微时代下,有多少企业领导人了解这“微”呢。“微”是被隐藏,被忽略的,但她却事实存在。方老师用案例来解释这微时代下的人力资源,语速适中,幽默风趣,思想观念中西合并,打破了中国传统演讲。现场学员在欢声笑语中理解了这微时代。而我想“微”只存在人力资源中吗,方老师其实告诉我们微到处都在,只要我们用心观察就能帮助自己。
接下来由精工控股副总裁陶海青老师给学员分享《企业大学实践—精工商学院》。陶老师用一个个事件来围绕主题,通俗易懂。从生产线,上市情况,精工商学院的架构,再到利用时下流行微博:“如果当年潘金莲没有开窗,中国将是最牛的大国……”这是一系列的连锁反应,有粉丝说“如果可以谁穿越一下告诉潘金莲,你有事没事开神马窗户啊”!当然玩笑归玩笑,陶老师的案例正反应着当今。
随后是横店东磁集团管理学院副院长徐永洲老师给大家分享了《组织发展和学习型组织建设》,徐老师从“使命”、“愿景”、“核心价值观”从现实实在的事例跟学员们进行分享,再从战略地图、组织发展的思考得出:组织能力=员工能力*员式思维模式*员工洽理方式。
最后是台湾知识管理专家陈永隆老师的分享《面向知识管理的人力发展新趋势》。喜欢陈老师看问题的方法和心态:永远不要说没有时间;永远不要抱怨;永远从困难中寻找积极的意义。他用尊重,理解,宽容,换位思考来看待知识管理。他用他对大家的尊重换来在场学员的敬佩。先不说他讲得是否好,光是态度就想认真听他的课,更何况陈老师用现实生活的中案例让大家明白要宽容,讲得如此贴切,陈老师讲得投入超出了预计的时间,最后深深一鞠躬向再场人员道歉,迎来了大家热烈掌声。
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