《沟通智慧》走进杭州****
管理者的能力体现80%在于沟通，沟通能力强的管理者更善于管理。如何打破部门壁垒和沟通障碍，提高管理者沟通能力和工作效率，建立高效团队，成为管理者企业管理技能提升的关键点。杭州柏年光电标饰有限公司十分重视内部员工素质的培养和提升，为了充分挖掘该公司内部的管理协作能力，进一步整合人力资源，杭州时代光华配合柏年光标统一协调安排，特邀请了时代光华特约培训讲师李煜新老师在5月19号开展了为期一天的《沟通智慧》的培训课程。
在为期一天的培训过程中，李煜新老师从人际沟通分析（pac理论）、沟通的黄金法则、沟通之倾听、沟通方向之6大需求层次、如何与不同类型的人沟通、超级沟通的语言模式、如何利用沟通元素建立瞬间亲和感这七大方面进行全面阐述和分析，让学员对沟通这块方面有了更深的认知和更多的技巧。通过一天的学习，让学员进一步了解沟通的技巧性，沟通的方式方法以及沟通过程中的一些注意点。管理者应全面地控制好自己的情绪，保持诚信良好的心态。学会如何与人沟通交流，在工作中学有所用这样的课程多多益善。
学员们纷纷积极参与到李老师富有趣味性的课程中，互动交流积极，课后对李老师的课程评价很高，希望多安排参与这种课程。不仅是对个人，对公司也是一种整体提升。
相关推荐：
培训管理 管理课程
企业培训管理者能力提升训练
管理者不重视培养人才怎么办
相关问题： ·正式成立！【共创会数字化转型联盟】期待你的加入！ ·共创会EMBA干货笔记大放送丨方永飞《开放的力量——中小企业股权设计与股权激励》 ·共创EMBA《无边界社群裂变营销实操》活动报道 ·全员营销，企业提升之道 ·光华赋能“三大战役”完美收官，2023“兔”飞猛进！ ·光华赋能首席人力官高端实战班：向华为学习：HRBP工作方法与实践--成为业务战略合作伙伴 ·时代光华携手****演绎未来精彩之路 ·《经销商财富之路》再次走进**控股集团 |
