《沟通智慧》走进杭州****
管理者的能力体现80%在于沟通,沟通能力强的管理者更善于管理。如何打破部门壁垒和沟通障碍,提高管理者沟通能力和工作效率,建立高效团队,成为管理者企业管理技能提升的关键点。杭州柏年光电标饰有限公司十分重视内部员工素质的培养和提升,为了充分挖掘该公司内部的管理协作能力,进一步整合人力资源,杭州时代光华配合柏年光标统一协调安排,特邀请了时代光华特约培训讲师李煜新老师在5月19号开展了为期一天的《沟通智慧》的培训课程。
在为期一天的培训过程中,李煜新老师从人际沟通分析(pac理论)、沟通的黄金法则、沟通之倾听、沟通方向之6大需求层次、如何与不同类型的人沟通、超级沟通的语言模式、如何利用沟通元素建立瞬间亲和感这七大方面进行全面阐述和分析,让学员对沟通这块方面有了更深的认知和更多的技巧。通过一天的学习,让学员进一步了解沟通的技巧性,沟通的方式方法以及沟通过程中的一些注意点。管理者应全面地控制好自己的情绪,保持诚信良好的心态。学会如何与人沟通交流,在工作中学有所用这样的课程多多益善。
学员们纷纷积极参与到李老师富有趣味性的课程中,互动交流积极,课后对李老师的课程评价很高,希望多安排参与这种课程。不仅是对个人,对公司也是一种整体提升。 相关推荐: 培训管理 管理课程 企业培训管理者能力提升训练 管理者不重视培养人才怎么办 相关问题: ·企业财务报表阅读与信贷分析 ·时代光华公开课:《公众演说与工作汇报训练》 ·时代光华公开课:《HR政委研修特训班》 ·光华公开课:客户关系管理与渠道管理 ·新年首堂公开课《精益生产管理》圆满成功 ·【光华公开课】方永飞教授:互联网时代下的企业管理新模式 ·精益生产 消除现场浪费 ·杭州**安全工程走进时代光华公开课课堂 |