| 2012年11月14日，由萧山区人才管理服务处、萧山区人力资源管理协会、杭州时代光华教育发展有限公司联合主办，杭州步步为赢教育科技集团、香港光华管理学院协办的“萧山区人力资源管理论坛”在热烈的掌声中拉开序幕。
出席本次大会的嘉宾有时代光华副总裁、步步为赢企业大学校长杨阳；时代光华高级讲师李煜新；通用电气亚洲水电设备人事和员工关系资深经理胡伟明；时代光华高级讲师董天乐；DISC测评专家郭强等五名优秀的老师。当日上午9时许，来自多家企业的90多位萧山HR精英、中高层领导齐聚一堂，共同探讨人才培养问题。
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首先分享的嘉宾是时代光华高级讲师李煜新老师，李老师为在场精英带来了《管理中的沟通艺术》，通过生动幽默的语言，精彩的视频，瞬间抓住了精英们的注意力，现场好评如潮，掌声不断，笑声不断。
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接下来分享的是通用电气亚洲水电设备人事和员工关系资深经理胡伟明老师。胡老师有着丰富的人事管理和员工管理经验，为现场精英带来了《员工关系管理实务》，将多年的从业经验、管理经验通过简明朴实的语言传递给现场的精英们，赢得阵阵喝彩。
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一上午的分享让人受益匪浅，老师激情的演讲触动着每一个人，现场掌声频传，一阵高过一阵，学习的热情一直延续到下午的论坛。
下午在本次管理论坛上首先分享的嘉宾是时代光华实战型管理与执行力专家、时代光华教育副总裁杨阳老师。杨老师用诙谐幽默的语言开场，切入了目前职场人在工作过程中因为执行力不到位而引发的问题，结合军人出身的企业家的管理特质分析，形象、直观地让大家了解到高效执行力对于一个团队的重要性。杨老师“坚决执行，持续执行，才能做到“剩”者为王“的观点得到在场精英的认同，好评不断。
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第二位分享的是具有深厚幸福心理学研究背景的时代光华高级实战讲师董天乐老师。董老师根据对80、90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解80、90后员工的人格与行为特点，针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题为精英们讲解了《8090员工管理》，为在场精英管理80、90员工提供了良方。
最后一位出场的是DISC测评专家郭强老师。郭老师分享主题《DISCOVERY—探索自我》，深刻分析了DISC测评管理四个主维度特质，从而剖析了人的性格，D类人善于指挥；I类人是社交者，S类人喜欢支持拥护，C类人擅长分析，独特的观点为求职、招聘等带来了收获。
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本次“萧山区人力资源管理论坛”在主持人甜美的总结声中落下帷幕，让我们期待再一次的相聚。
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