绩效飞轮——企业智能化管理系统
绩效飞轮是企业数字化绩效管理系统,以员工为核心,以绩效为主线,辅以日志任务、文化落地、沟通分享、数据驱动等管理手段,有效塑造职业化管理者和员工,从而推动企业管理持续改善。
管理约等于绩效管理,绩效管理约等于目标管理,管理是基于目标的一系列实践。(彼得.德鲁克)
绩效管理仍旧用传统的口头、书面、邮件等方式,必败无疑。
绩效管理是一个不断循环改善绩效的过程,我们把这种循环比喻为一个不断运转的飞轮,通过循环持续改善,甩掉“垃圾”,不断前进,称为绩效飞轮。
绩效飞轮,新一代数字化绩效管理的首选平台。
绩效飞轮问答环节:
Q1:什么是绩效飞轮?
绩效管理,是一个不断循环改善绩效的过程,我们把这种循环比喻为一个不断运转的飞轮,通过循环持续改善,甩掉”垃圾“,不断前进称为绩效飞轮。
Q2:什么是绩效飞轮圈数?
绩效飞轮圈数,一个完整的绩效管理周期(从目标制定到最终的绩效结果应用),一般以”月“为单位,我们将它比喻为绩效飞轮的一圈,绩效飞轮的圈数即是已执行的绩效管理期数。
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