管理的实践—提升管理绩效的行为密码
2015年7月3日-4日，杭州时代光华特邀管理效能提升实战讲师杨俊峰老师于杭州布鲁克酒店3楼会议室倾情巨献《管理的实践----提升管理绩效的行为密码》专题讲座。
在主持人热情洋溢的开场之后，现场氛围被主持人调动的异常活跃，大家用热情的掌声请上了杨俊峰老师。杨俊峰老师不愧是著名实战派讲师，在管理方面有着自己独特的见解!为了提升课程的效果，课程教学模式新颖，沙盘演练、案例分析、咖啡伴侣、头脑风暴等多种教学方法并用，让学员们更投入，学习更轻松!
杨俊峰老师幽默的语言，独特的见解带给学员们美的享受，同时也展示了老师在管理方面的独到之处!全场的同学们都觉得神乎其神，玄之又玄!这其实也是老师为了说明，在管理员工时情商的重要性!在之后的课程中，老师将自己在管理上的独到见解以及古今中外的管理方法跟现在的企业管理相结合，声情并茂的讲述，迎来了一波又一波的掌声!
通过本次课程，学员们清楚的认识了中层管理者的角色和自我定位，明确了提升管理绩效的三个行为密码：1、学会使用方向性行为密码，通过制订适合的目标与工作计划来管理团队，并将组织要求转化为具体工作目标与计划去执行;2、学会使用胜任度行为密码，掌握有效指导员工的方法，能够对员工的工作进行跟进和指导，掌握激励下属的理论和方法，点燃员工的热情;3、学会使用控制力行为密码，通过有效的监督发现执行过程中的问题，并通过适当的控制去防止执行目标的偏差。此次杨俊峰老师所教授的方法技巧和实践经验，从根本上开拓了学员们自己的管理思路，从另外一方面为企业管理打开了一扇新的大门，课程的收获远远超出了预期!
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