**集团携手时代光华打造员工职业化心态
| 2008年开始由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球，难以独善其身的中国经济正面临出口减速、物价上涨的多重压力。相当多的企业特别是出口型企业受冲击严重，经营如履薄冰。而浙江**集团董事长姚博明最近在接受采访时告诉记者：“在此次金融危机中，我们没有受到任何影响，反而还盈利了。”姚博明说：“学习，让我在金融危机中获益。” 姚博明董事长在自身不断学习的同时，特别重视对企业员工的培养，“学习型企业”的理念被传导到每个员工。新员工一进企业大门，第一步就是要组织学习企业文化、岗前培训，人事部门还给每一位员工进行职业生涯设计，量身定做，使每一个人都清楚自己今后的工作定位、职位的晋升、收入的增减以及发展目标。同时，公司每周都有培训课，如财务、外销、企业管理等，针对不同的岗位进行培训。 经**人力资源部的悉心访谈与调研，了解到工作一年至三年间的外销人员的培训需求，大家普遍反映在日常工作中需要提升相应压力与心态方面的调节技巧。针对这一年轻群体的共同情况，特别邀请了时代光华高级讲师，香港光华管理学院高级讲师，北京大学特聘讲师韩增海老师进入**，为学员们带去了一场为期半天的心态修炼课程！ 韩老师从职场人士应有的观念，态度谈到大家的工作现状，引领学员们结合自身实际进行思考。想要调节工作中的压力，首先要摆正自己的心态，认同自己的工作。不然，任何一样工作都会变得压力重重，更谈上创造出有效的工作结果。通过团队建设的互动游戏，50多位学员快速地分成了五个小组，每一组在十分钟之内，选出了团长，喊出了口号，进行别俱一格的团队展示。“我们是哈哈队，压力压力我不怕，每天工作笑哈哈!”“我们是冬瓜队!我们的口号是：冬瓜冬瓜，我们的心态顶呱呱！YEAH!”这一声声激情快乐的声音把学习的氛围推向了高潮！大家在游戏中感悟到：良好的心态，团队间有效地协作，以及个人执行能力与专业能力的提升都能大大减轻工作中的压力并提升工作的效率。 “快乐工作，快乐生活”并不仅仅是一句口号，也不是一个不可企及的梦想。把心打开，从心开始，我们便开始将其变为现实。引用韩老师最后送给大家的一句话：“心有多大，舞台就有多大。学习心有多大，学习的路就有多长。”此次内训项目是浙江**集团与时代光华的首次合作，更是两大公司“打造卓越学习型组织”战略合作的开端。 相关问题： ·通过实践演练和现场互动让学员更快地体验到专业培训师的感觉，掌握培训师的相关技能，在角色体验中更快地理解并学到技巧。凭借着超强的感染力与各组员间积极的竞争，学员们在轻松的环境中提升了自己的能力，独到精辟的点评更是让学员们受益良多，把会场气氛推向高潮。 ·杭州永康商会“集盒商城”游学活动 社交电商引领新商业文明 ·电商论坛领导致辞 ·浙江**药业有限公司引进时代光华学习卡打造学习型组织 ·热烈祝贺【光华赋能&护童集团】BLM科学经营三年管理陪跑项目正式启动！ ·“闪闪光华 绽放新光” ·光华公开课：结构化思考 表达之钥 ·《战略性绩效管理与共赢薪酬激励》 |
