光华公开课:问题员工的法律界定与处理技巧
九月已过半,再不学习光阴就溜走啦!2018年9月14-15日,原中南集团法务总监、人力资源总监毕春秋老师的公开课《问题员工的法律界定与处理技巧》火热开讲,学法律学技巧学方法就在两天的学习中!
毕春秋老师长期从事人力资源/行政/法务管理/心理学应用等工作25年,服务企业涉及台资、港资、美资及国有企业,熟悉现代企业管理及运作,对企业各发展阶段及其转型期所面临的管理症结有深刻认识,视野开阔。任职期间,先后担任过人力资源高级经理、集团公司工会主席、企业调解委员会主任等职。为广东君一律师事务所、广东扬权律师事务所、广东微众律师事务所劳动法特聘专家,大律师网络律师行合伙人;长期致力于员工关系及企业法务管理研究,是国内有较大影响力的劳动法实战型专家。
课程通过七个方面叙述展开,第一单元:《劳动合同法》相关条款;第二单元 :“不合格”的界定与处理;第三单元:“不胜任”的界定与处理;第四单元:“营私舞弊”的界定与处理;第五单元:“严重失职”的界定与处理;第六单元 :“违纪违规”的界定与处理;第七单元:其他处理风险与要点。
在课程的学习中,老师注重实效。针对学员的在职特点以及企业形态的差异,从点到线,由线及面,立体地展现了劳动法律法规与企业实际经营活动的经纬交集,或学员自身的心理健康现实问题,从而不失要点、重点和难点地分析讲解,确保在理论框架下有效解决差异性的实际问题。
学员们表示通过老师传递的案例,学习到了很多可以应用于实际操作的方法,未来势必会将其应用到工作中去;课程结束后学员们依旧积极围在老师身边与老师探讨问题,向老师取经;同时学员们也对光华会务工作人员的高质量服务给予了一致好评! 相关问题: ·微学版本更新啦,使用起来更方便了,赶快来体验吧~ ·互联网+高峰论坛方永飞《新商业文明的变与不变》 ·2013(中国•杭州)卓越管理高峰论坛19日隆重举行 ·时代光华公开课:《客户心理分析与成交技巧》 ·【光华职业经理人EMBA干货笔记】教练型领导技术——激活组织与个体(下) ·岩骨花香,寻茶武夷 | 共同体茶庄联合发起人寻茶武夷,共建一壶“五心”好茶! ·时代光华公开课:管理者成长路径--目标管理与计划落实 ·未来已来——2023绩效飞轮科学经营大会 |