【光华团建】革故鼎新，让企业团建高能
| 光华励源团建事业部，革故鼎新，让企业团建高能！
团建背景：
现代社会竞争压力大，发展节奏迅速，对于企业主而言一场简单高效的团建有利于快速增进员工间的互动关系，强化企业文化与员工的链接，巩固企业价值观在员工心目中的核心地位。但由于团建形式的简单、枯燥、传统，让员工产生了厌烦与抵触的情绪。如何让团建生动起来？如何更好的贯彻企业主的初衷？如何帮助员工点燃久违的热情？光华励源团建事业部，创新团建解决您的烦恼！
四大优势：
1、专业经验
核心团队成员凭借丰富的管理咨询背景与近十年的体验式培训实践运行，有效的将企业管理与体验式培训技术相结合，为客户提供室内课程培训、场地培训、户外课程培训、大型活动策划等产品课程。
2、安全保障
所有培训老师都持有红十字会急救员证书和美国心脏协会AHA颁发的急救证书；实训基地日常维护与更新，设备定期检修；每次培训开展前都将实地考察与实验所有设备安全性，提供良好的安全保障。
3、创新玩法
结合企业持有的培训需求，创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系及课程，开创个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。
4、寓教于学
遵循成人学习原理，在设计上突出体验学习、行动学习、游戏化学习的特点，以帮助企业锻造高绩效团队为核心发展方向，以体验式培训为载体，以团队活动为引导，激发活力、创造力、战斗力和凝聚力。
团建模块——六大培训设计
1、文化建设：文化是组织的性格和灵魂，本课程帮助组织进行有效的文化建设
2、新人融入：根据新生代员工不同特点设计的课程，帮助新人迅速融入团队
3、领导艺术：根据不同层级的管理者所需具备的领导力特点设计课程，针对性领悟领导艺术，提升领导水平
4、组织变革：根据变革中组织的阶段性特点设计课程，帮助组织引领变革，催化变革
5、绩效提升：包含了执行、竞争、沟通、创新、协作五大主题，针对绩效提升的不同难点，给予绩效提升的解决之道。
6、团队激励：特设的团队建设课程，帮助组织提升团队士气，凝聚人心
七大活动形式：
1、户外拓展
2、室内团建
3、徒步毅行
4、趣味主题性活动
5、团建沙盘
6、挑战赛
7、团建活动定制
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