关于e-learning实施过程中的几种激励措施
| 搜集了关于E-Learning实施中的激励措施。
1.绩效考核和e-learning学习相结合
绩效面谈中，员工会反思需要学习改进的方面，上级或者自己根据自身需要建议学习哪些课程。
按照平衡积分卡的原则，绩效考核“学习成长”方面，将e-learning学习列入绩效考核的一部分。比如每个月需学习几门课，学习哪几门课。
2.e-learning学分制
给每门课赋予一定分值，学过得分。
3.公司可以这样做：
每个部门每周开展学习，可以各自在线学习，没学完一门课写学习心得;
有的部门这样进行，选一门课一起学习，开展讨论等活动，学习过后需要在e-learning上提交学习心得。
部门每个月推选优秀的学习心得，汇总到企业大学。
企业大学每个月评选学习之星，给予奖励。
相关问题： ·视频播放不流畅-e-Learning技术支持 ·从E-learning到We-learning ·让E-Learning培训有效的十个步骤（一） ·开展E-Learning培训如何“有效”（一） ·真正的e-learning应该是一套完整的专家知识管理系统，它首先要做的是分析每个学习者的资料，根据这些资料得出学习者的学习需求，然后从学习库里面调出这些需求材料，以一定的方式监控学习者,并且最终考核学习者的学习效果。 ·咖啡飞香杭州城 ·用信息技术推进企业人力资源管理的变革（二） ·商学院围绕危机调整课程 |
