e-learning与传统课堂培训相比较的优势
| 对于传统的课堂培训，E-Learning有着以下无可比拟的优势：
1、学员随时随地都可通过连接因特网登陆培训课程平台进行高效率课程学习。
2、节省异地培训的时间和费用，节省邀请讲师、租用课室、开发课程的费用。
3、全员培训成为可能，企业可按照自身的需要、学员岗位的需要选择不同程度的课程。
4、完善的教学管理平台，包括课程管理、学习实施、反馈、评估、跟踪、报告，帮助企业管理职员培训参与。
5、交互式教学方式，加深记忆。在每个章节的开头和结尾设有内容前瞻和回顾，并附有自测题以帮助学员及时消化巩固，达到最佳的培训效果。
标签：E-Learning 相关问题： ·乔培伟感觉到这些人力资源主管们非常希望能够引入很创新的方法把企业的人才培养起来。“如果他们能够接触更好的导入方法，能看到好的应用案例: 借着科技的力量把E-Learning的效果突出出来。他现在已经很少用这个词了，更喜欢用学习创新。 ·随着信息技术的不断发展， E-Learning正成为诸多企业学习的崭新平台，为员工、培训工作者、人力资源管理者提供了革命性的工具。 ·我们在吸引、稳定、激励员工的同时，更重要地是应从战略高度来思考人才培养和企业知识的积累与传承。e-learning作为企业信息化的重要手段，也是企业知识管理和学习型组织建设的重要工具。 ·e-Learning组织管理 ·随着因特网的普及与发达，以及许多知名跨国企业已开始利用e-Learning 进行企业内训，e-Learn-ing 市场呈现快速成长状况。 ·宝钢是怎样进行网络培训的 ·模式创新催生网络培训新格局 ·企业e-Learning如何实现价值最大化（一） |
