《内部讲师TTT认证培训》走进盛康光伏
21世纪是个竞争的社会,需要我们不断学习,不断进取,因此培训是每个企业不容耽搁的事项。如何做个有感染力的培训师?如何让学员记住培训的内容?如何让培训更有效,这是每个培训师要掌握的最关键的因素。因此,职业培训师要学你未知,进而教你所知;专业培训师要做你所知,进而教你所做;培训师要精你所做,进而创你所教。
盛康光伏科技有限公司是一家专业研发、生产和销售太阳能光伏电池和组件代工生产的外商独资企业,公司坚持多元化引进原则,不设限制地吸引各方人才,结合企业自身培养,挖掘盛康对来自各方文化的最大包容性,以此打造具有创新性、创造力的团队。 为实现公司“专业、高效、精益、诚信”的企业核心价值观。公司领导十分重视内部员工素质的培养和提升,为了充分挖掘该公司内部的培训力量,进一步挖掘公司人才,6月18-19日,杭州时代光华配合苏州康盛光伏科技有限公司统一协调安排,特邀请了时代光华特约培训讲师韩增海老师开展了为期两天的《TTT—培训培训师》的培训课程。 在为期两天的培训过程中,韩增海老师通过鲜活的案例分别从:第一,如何做一个有感染力的培训师?第二,如何使培训更有效?第三,如何使培训更精彩?第四,如何在培训中展现魅力?第五,培训的效果怎么评估与转化?的五个方面进行了详细的分析和讲解。课程案例分析深入透彻、理论阐述精辟独到、能切实有效地帮助企业管理者在企业培训体系逐渐完善的趋势下,打造出一支精干的企业内部讲师团队。培训结束后,学员对全课程进行评估反馈,对此次培训讲师及课程服务都表示非常满意。 相关问题: ·E-learning市场将会爆炸式增长(二) ·企业E-learning的业务模式 ·有效构建连锁企业E-Learning培训体系 ·时代光华e-learning远力健药业案例 ·E-learning思考--系统的搭建方式考虑 ·企业并购的挑战是人才 ·新的网络环境为E-Learning的发展带来了新的契机,而人们对提高E-Learning教学质量的要求则是其发展动力。在网络教育发展的过程中,只有充分了解社会性软件的特性及其优势,了解在两者的整合中需注意的问题。 ·e-learning的5大优势 |