《内部讲师TTT认证培训》走进盛康光伏
| 21世纪是个竞争的社会，需要我们不断学习，不断进取，因此培训是每个企业不容耽搁的事项。如何做个有感染力的培训师？如何让学员记住培训的内容？如何让培训更有效，这是每个培训师要掌握的最关键的因素。因此，职业培训师要学你未知，进而教你所知；专业培训师要做你所知，进而教你所做；培训师要精你所做，进而创你所教。
盛康光伏科技有限公司是一家专业研发、生产和销售太阳能光伏电池和组件代工生产的外商独资企业，公司坚持多元化引进原则，不设限制地吸引各方人才，结合企业自身培养，挖掘盛康对来自各方文化的最大包容性，以此打造具有创新性、创造力的团队。 为实现公司“专业、高效、精益、诚信”的企业核心价值观。公司领导十分重视内部员工素质的培养和提升，为了充分挖掘该公司内部的培训力量，进一步挖掘公司人才，6月18-19日，杭州时代光华配合苏州康盛光伏科技有限公司统一协调安排，特邀请了时代光华特约培训讲师韩增海老师开展了为期两天的《TTT—培训培训师》的培训课程。 在为期两天的培训过程中，韩增海老师通过鲜活的案例分别从：第一，如何做一个有感染力的培训师？第二，如何使培训更有效？第三，如何使培训更精彩？第四，如何在培训中展现魅力？第五，培训的效果怎么评估与转化？的五个方面进行了详细的分析和讲解。课程案例分析深入透彻、理论阐述精辟独到、能切实有效地帮助企业管理者在企业培训体系逐渐完善的趋势下，打造出一支精干的企业内部讲师团队。培训结束后，学员对全课程进行评估反馈，对此次培训讲师及课程服务都表示非常满意。 相关问题： ·关注E-Learning教育效度评价方式 ·如何建立合适的E-Learning体系 ·E-learning与传统管理培训的相结合 ·我们在吸引、稳定、激励员工的同时，更重要地是应从战略高度来思考人才培养和企业知识的积累与传承。e-learning作为企业信息化的重要手段，也是企业知识管理和学习型组织建设的重要工具。 ·湖州市企业经营****网络学院首届季度交流会圆满落幕！ ·企业网院管理员应用攻略实施交流会邀请函 ·e-Learning实施障碍分析（二） ·热烈祝贺时代光华ELN3.0课程增加至659门 |
