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e-Learning：旧瓶装新酒

ASTD最新的管理培训行业报告显示，如今近三分之一的培训内容通过数字方式传递，企业e-Learning大行其道。
    但什么是e-Learning？时代光华ELN网络学院借助互联网，实现企业系统、持续、便捷的全员电子化学习,集学习行为管理系统和学习内容管理系统于一身，兼容企业内外部课件资源,低成本快速构建企业网络大学。
    在2009年的年中，我们决心描述出如今的e-Learning究竟看上去是一个什么模样。我们询问了一些e-Learning方面的专业顾问，请他们描述一下在实践中如何使用e-Learning。968份问卷中，被调查者分享了他们建立自己的企业商学院的同时，正在从事的项目、对未来的期许以及阻碍他们的因素。其中大部分的受访者来自于企业（605名），接近六成的受访者在该领域拥有十年以上的经验。
    在2010年4月第二届E-Learning企业应用研讨会上，杭州时代光华鼓励广大浙江优秀企业的员工参与学习，关心他们的成长与发展，更关心浙江企业的学习力和未来的竞争力，我们坚信每个人都不会拒绝学习，因为每个人都不会拒绝成长！经验因分享而提升价值，趋势因引导而促进成长，新形势需要新思维。时代光华e-Learning因承载着“让每一家企业，拥有自己的网络学院”的梦想而愿携手与浙江的广大优秀企业一起，为推动中国e-Learning的行业发展和企业实施应用而努力！
    针对企业里的员工都可以考虑开通时代光华ELN企业学习在线，给员工提供一个很好的学习平台。如果你对于e-Learning的观点来源于会议、博客或者杂志，你可能会认为课堂学习已经行将就木，而网络才代表着培训和发展的时代脉搏。然而，ASTD的这项调研发现，目前的e-Learning实践带有明显的教学设计的烙印。今天的e-Learning看上去更像是一项关于传递评估和设计、个性化、场景、教程等关键字的工作。这些关键字都是我们所熟悉的，并且深深扎根于培训和发展的各个方面。令我们感慨的是：2009年学习活动的关键习惯同1989年并没有太大的不同。这究竟是一件好事还是相反？而更重要的是，你打算如何对待它？


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