企业如何确定e-learning培训方式
| 企业如何确定e-learning培训方式，评估需求，确定e-learning培训方式。
不同的企业有不同的发展需求和发展目标，不同企业应根据企业自身的状况、规模、实力确定选择培训方式。对于大型企业，有足够的资金根据自己的需求承办企业大学，可建立适合自己企业的专业培训体系、培训课程，有专门的培训人员等。由教学设计人员、专业的课件设计者、e-learning助学者等共同完成整个培训过程。因为课程设计、培训体系等都是针对企业内部的，针对性强，因此带来的利益也是持久的。从企业规模看，建立设计企业本身的培训系统也是可行的。
中小型企业由于受其规模、员工数量、资金等限制，不能不顾及企业的发展状况而像大型企业一样创办企业大学，否则很可能导致高投资、低效益的风险，中小企业可以采用如下方式:
1)基础类课程:对于常见的基础技能型课程和一些通用类的课程，中小企业不必建立自己的e-learning系统，可以考虑依托综合服务商提供的服务。这种企业培训方式在国外已经很成熟，员工直接在线学习服务商提供的在线课程。这在国内有待于开发研究。
2)通用课程:现在一些行业协会提供一些培训项日，建立了自己行业内的有针对性的e-learning系统，这类课程针对性强，而且半福利性质，价格较为便宜，可以是参与行业协会针对行业内中小企业的培训提供的e-learning课程。这样既可以节省费用也达到了培训的良好效果。
3)个性化课程:对于企业内部特有的个性化的培训内容，例如企业行为文化，以及特有的企业操作流程，中小企业可以采用服务商提供的ASP模式，租用平台服务，这样可以大大降低成本，而课程则可自行或外包开发。
注：本文首发于时代光华资讯中心频道，欢迎转载，转载请注明出处，违者必究！
相关推荐：
E-Learning的内涵
e-learning的应用现状
e-learning的定义是什么 相关问题： ·如何在企业内部有效地推广使用e-learning ·上海：“上海终身学习网”开通 ·哪些用户在实施 ·**集团携手时代光华成功创立网络学院 ·珀莱雅网络学院线下实施活动--玩转ELN ·我们在吸引、稳定、激励员工的同时，更重要地是应从战略高度来思考人才培养和企业知识的积累与传承。e-learning作为企业信息化的重要手段，也是企业知识管理和学习型组织建设的重要工具。 ·时代光华e-learning：销售型企业培训新模式（二） ·V-BOX（流媒体加速服务器）安装目的 |
