中煤集团建立网络培训学院 推进高素质员工队伍建设
| 中煤集团近日建立中煤网络培训学院, 并颁布了《网络培训管理办法》。建立中煤网络培训学院的目的是为全面贯彻落实科学发展观,培养和造就一支适应中国中煤能源[11.22 0.18%]集团公司科学发展需要的高素质员工队伍。
中煤集团网络培训学院的在线培训具有以下六个方面的特点和优势: 一是灵活自主的学习时间;二是学习界面直观高效;三是课程资源丰富;四是学习更具有计划性和针对性;五是多种手段保证培训效果;六是在线交流可以促进培训工作水平不断提高。
创建中煤集团网络培训学院,是落实中煤集团2010-2014年职工教育培训规划,创新培训手段、培训途径和培训方式的一次有益尝试,是提升职工素质的一项重要举措。网络培训体现了“以人为本”的培训思路,通过网络在线培训模式,给职工提供一个学习发展的平台,使每个职工都有参与、学习、提高的机会,实现全员素质的提高。
相关问题: ·e-learning与传统课堂培训相比较的优势 ·浙江省第二届E-Learning企业应用研讨会暨“E-Learning卓越实施奖”颁奖典礼 ·《内部讲师TTT认证培训》走进盛康光伏 ·热烈祝贺海南**药业荣获时代光华网络商学院示范基地 ·e-Learning:全球的新教育模式(一) ·E-Learning是依赖于企业的价值和目标生存的。包括薪酬绩效、福利、职业成长规划等等。论坛上,有嘉宾还提出把E-Learning和人力资源结合起来,把E-Learning纳入人力资源体系中。 ·“陕西公安教育训练网络学院”正式开通成立 ·招商银行的e-learning实施案例(一) |

