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E-learning教育培训方式,是随着因特网技术的发展而兴起的,并不断趋于成熟。以计算机多媒体和互联网技术为实现手段,凭借单机、局域网或互联网提供的交互式环境,毋需面授,就能达到培训目的的全新培训方式。


E-learning教育培训方式,是随着因特网技术的发展而兴起的,并不断趋于成熟。以计算机多媒体和互联网技术为实现手段,凭借单机、局域网或互联网提供的交互式环境,毋需面授,就能达到培训目的的全新培训方式。E-learning技术从20世纪40、50年代开始发展成形。随着计算机技术,特别是网络技术以及互联网的进步,加快了这一领域的发展和成熟。这种以技术为基础,以内容为根本的培训模式,正在诠释着教育培训新的概念,市场前景和未来发展可观。

国内较早倡领E-learning教育培训服务的知识天地公司于近日公布一组数据显示:E-learning比较传统的面授培训模式,具有一些明显的优势,比如:采用E-learning方式,学习新知识所需总时间的时间是传统面授方式的40%;而对知识的记忆保持力,又比传统方式提高了25-60%;另外,学习所接收的新信息量,比传统模式增加了56%;从培训时间来说,E-learning比传统方式样减少30%。特别重要的是,由于传统面授方式口口相传,所以教师本身的个人素质对学员的学习效果产生了很大的影响,而E-learning可以更好地降低这种知识传递过程中的偏差。

而根据知识天地公司提供的另一项报告表明,E-learning对于培训中心、大学或企业颇具吸引处还表现在两方面:其一,课程选择灵活,计算机技术、管理、语言类等内容的课程数千门,满足了现代科学技术和社会的发展需求;其二,授课时间、地点灵活,可以实现个性化教学服务的目的,促使教育培训向学员为主体模式的转换。

可以预测,教育培训作为新的经济热点,e-Learning必会起到不可低估的推动作用。

标签:e-Learning



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·我们在吸引、稳定、激励员工的同时,更重要地是应从战略高度来思考人才培养和企业知识的积累与传承。e-learning作为企业信息化的重要手段,也是企业知识管理和学习型组织建设的重要工具。
·ELN是E-Learning Network的英文简称,翻译成中文就是企业学习在线。它是由欧美国家自2000年推出的崭新的培训方式,是企业培训史的一次重大变革。
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·E-Learning是依赖于企业的价值和目标生存的。E-Learning刚刚导入中国时那种“E-Learning如灵丹妙药一般,只要实施了就能推动企业发生变革,进而实现更好的发展”的观念,现在已经消失殆尽。虽然究其原因在于企业不同的发展史,但人们普遍认为,E-Learning和人力资源系统有着必然的联系。

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