总结e-Learning的优势
| 1.企业员工： 1)及时获取和补充专业知识，发展工作所需要的职业技能 2)获取更多知识和技能，为新的职业目标做准备 3)随时随地，自主支配自己的学习计划 4)在第一时间获得最新的知识，掌握最新、最实用的工作技能 5)审时度势，轻松规划自己的职业发展之路 2.人力资源部门： 1)投入与产出有科学的依据，全员培训成为现实 2)培训效果更佳 3)培训课程更加系统全面，数量更多 4)培训状况可跟踪 5)培训效果可量化评估 6)培训方案更加个性化，因人而异 3.战略决策者： 1)有效统一企业经营思路 2)快速传达企业市场策略 3)稳定员工队伍、提高员工素质 4)促进人力资源管理乃至整个企业管理的规范化 5)有利形成统一的企业文化，增强企业的凝聚力 6)全面提升企业综合竞争能力 标签：e-Learning 相关问题： ·E-learning实施经验在线交流会 ·建立于E-Learning之上新员工培训如何进行 ·创造e-Learning学习氛围的七大原则 ·2010年企业E-Learning的7项预测 ·新的网络环境为E-Learning的发展带来了新的契机，而人们对提高E-Learning教学质量的要求则是其发展动力。在网络教育发展的过程中，只有充分了解社会性软件的特性及其优势，了解在两者的整合中需注意的问题。 ·某集团国际经济贸易有限公司网络学院开通 ·E-Learning：人力资源体系中不可缺少 ·E-Learning：将要盛开的玫瑰 |
