总结e-Learning的优势
| 1.企业员工： 1)及时获取和补充专业知识，发展工作所需要的职业技能 2)获取更多知识和技能，为新的职业目标做准备 3)随时随地，自主支配自己的学习计划 4)在第一时间获得最新的知识，掌握最新、最实用的工作技能 5)审时度势，轻松规划自己的职业发展之路 2.人力资源部门： 1)投入与产出有科学的依据，全员培训成为现实 2)培训效果更佳 3)培训课程更加系统全面，数量更多 4)培训状况可跟踪 5)培训效果可量化评估 6)培训方案更加个性化，因人而异 3.战略决策者： 1)有效统一企业经营思路 2)快速传达企业市场策略 3)稳定员工队伍、提高员工素质 4)促进人力资源管理乃至整个企业管理的规范化 5)有利形成统一的企业文化，增强企业的凝聚力 6)全面提升企业综合竞争能力 标签：e-Learning 相关问题： ·当学习碰上云，一切都变了--第四届浙江省企业e-Learning年会 ·乔培伟感觉到这些人力资源主管们非常希望能够引入很创新的方法把企业的人才培养起来。“如果他们能够接触更好的导入方法，能看到好的应用案例: 借着科技的力量把E-Learning的效果突出出来。他现在已经很少用这个词了，更喜欢用学习创新。 ·企业导入E-learning误区种种(四) ·E-Learning--企业家学习的未来方向 ·湖州市**网络学院成立 ·信息素养是E-Learning的重要内容 ·E-Learning点亮企业智慧之光 ·IBM按需学习（续） |
