总结e-Learning的优势
| 1.企业员工: 1)及时获取和补充专业知识,发展工作所需要的职业技能 2)获取更多知识和技能,为新的职业目标做准备 3)随时随地,自主支配自己的学习计划 4)在第一时间获得最新的知识,掌握最新、最实用的工作技能 5)审时度势,轻松规划自己的职业发展之路 2.人力资源部门: 1)投入与产出有科学的依据,全员培训成为现实 2)培训效果更佳 3)培训课程更加系统全面,数量更多 4)培训状况可跟踪 5)培训效果可量化评估 6)培训方案更加个性化,因人而异 3.战略决策者: 1)有效统一企业经营思路 2)快速传达企业市场策略 3)稳定员工队伍、提高员工素质 4)促进人力资源管理乃至整个企业管理的规范化 5)有利形成统一的企业文化,增强企业的凝聚力 6)全面提升企业综合竞争能力 标签:e-Learning 相关问题: ·道明尼合规培训 ·西藏移动公司采取网上学习等多形式开展学习实践活动 ·"国家中小企业人才培养云服务平台"正式启动 ·2011企业E-LEARNING应用变化趋势 ·“陕西公安教育训练网络学院”正式开通成立 ·2011年中国企业e-Learning应用市场前瞻 ·E-Learning的内在特性揭秘 ·企业E-Learning现状调查与分析--以TCL为研究个案 |

