总结e-Learning的优势
1.企业员工: 1)及时获取和补充专业知识,发展工作所需要的职业技能 2)获取更多知识和技能,为新的职业目标做准备 3)随时随地,自主支配自己的学习计划 4)在第一时间获得最新的知识,掌握最新、最实用的工作技能 5)审时度势,轻松规划自己的职业发展之路 2.人力资源部门: 1)投入与产出有科学的依据,全员培训成为现实 2)培训效果更佳 3)培训课程更加系统全面,数量更多 4)培训状况可跟踪 5)培训效果可量化评估 6)培训方案更加个性化,因人而异 3.战略决策者: 1)有效统一企业经营思路 2)快速传达企业市场策略 3)稳定员工队伍、提高员工素质 4)促进人力资源管理乃至整个企业管理的规范化 5)有利形成统一的企业文化,增强企业的凝聚力 6)全面提升企业综合竞争能力 标签:e-Learning 相关问题: ·采先e-Learning、后文件数据辅佐的模式,是为掌握学习制度,而先文件学习、后e-Learning的模式,则是为了复习学习教材。 ·浙江省第三届e-Learning企业应用实施年会圆满落幕 ·e化:从培训内容到培训管理 ·北京:亦庄经济开发区内的企业培训员工可获取补贴 ·联想e-learning实施全程解密 ·V-BOX产品说明-e-Learning技术支持 ·破解e-Learning的迷局之三--教育应用 ·2010年E-Learning第一季度优秀学员名单 |