总结e-Learning的优势
| 1.企业员工： 1)及时获取和补充专业知识，发展工作所需要的职业技能 2)获取更多知识和技能，为新的职业目标做准备 3)随时随地，自主支配自己的学习计划 4)在第一时间获得最新的知识，掌握最新、最实用的工作技能 5)审时度势，轻松规划自己的职业发展之路 2.人力资源部门： 1)投入与产出有科学的依据，全员培训成为现实 2)培训效果更佳 3)培训课程更加系统全面，数量更多 4)培训状况可跟踪 5)培训效果可量化评估 6)培训方案更加个性化，因人而异 3.战略决策者： 1)有效统一企业经营思路 2)快速传达企业市场策略 3)稳定员工队伍、提高员工素质 4)促进人力资源管理乃至整个企业管理的规范化 5)有利形成统一的企业文化，增强企业的凝聚力 6)全面提升企业综合竞争能力 标签：e-Learning 相关问题： ·热烈祝贺时代光华ELN3.0课程增加至659门 ·用友eHR事业部 借助elearning布道集团管控 ·召集令：在绿色中呼吸 ·西藏移动公司采取网上学习等多形式开展学习实践活动 ·学习与工作相结合的混合式学习又被称为“嵌入式”的学习或“行动学习”，与其说是一种学习方法，不如说是一种学习境界。从某种意义上来说，工作本身就是学习。管理者在推动这个层面的效果上，往往体现在通过一些措施来促进员工的工作总结、经验分享以及业务创新等方面。 ·e-Learning的新趋势 ·企业外语培训 ·热烈祝贺***高速网络商学院拉开序幕！ |
