总结e-Learning的优势
1.企业员工: 1)及时获取和补充专业知识,发展工作所需要的职业技能 2)获取更多知识和技能,为新的职业目标做准备 3)随时随地,自主支配自己的学习计划 4)在第一时间获得最新的知识,掌握最新、最实用的工作技能 5)审时度势,轻松规划自己的职业发展之路 2.人力资源部门: 1)投入与产出有科学的依据,全员培训成为现实 2)培训效果更佳 3)培训课程更加系统全面,数量更多 4)培训状况可跟踪 5)培训效果可量化评估 6)培训方案更加个性化,因人而异 3.战略决策者: 1)有效统一企业经营思路 2)快速传达企业市场策略 3)稳定员工队伍、提高员工素质 4)促进人力资源管理乃至整个企业管理的规范化 5)有利形成统一的企业文化,增强企业的凝聚力 6)全面提升企业综合竞争能力 标签:e-Learning 相关问题: ·未来教育培训将向网络学习时代转变 ·**科技网络学院开学了 ·破解e-Learning的迷局之三--教育应用 ·以激励措施推动 e-Learning ·我国网络教育培训的现状分析(二) ·E-learning市场将会爆炸式增长(二) ·E-Learning在软不在硬 ·浙江湖州市干部学习网开通试行 |