2010年企业E-Learning的7项预测
| 在线学习已经成为许多组织学习的重要立足点。时代光华ELN企业学习在线就是借助互联网，实现企业系统、持续、便捷的全员电子化学习,集学习行为管理系统和学习内容管理系统于一身，兼容企业内外部课件资源,低成本快速构建企业网络大学。目前像网上企业大学，企业商学院还是比较方便的学习平台。今年电子学习的趋势你知道吗?肖恩·英格伦（Shawn Englund），LearnLive Technologies的首席执行官，展望了2010年企业E-Learning的七个趋势：
1.有效促进销售的课程将成为主流。那些富有竞争力、并且让员工受到良好培训的企业将有更多的机会增加销售额，并扩大其品牌价值。而成熟的、能够随时随地有效提升内部专业知识的学习策略将有效驱动销售额和生产力的增长。
2. 企业E-Learning将获得更广泛的认同。企业将继续利用e-Learning这种学习方式，以减少开支和降低差旅费用。
3.综合服务/统一的学习平台。企业将更多地寻求单中心的中央数据库来管理他们的e-Learning系统，推进标准化、跨组织、流媒体的学习文化。
4.规模较小的单一内容供应商将受到排挤。单一的产品必须适应开放式的架构，必须符合AICC或SCORM标准才有可能在市场上生存下去。
5.区域化和专业化的企业将执培训服务的牛耳。随着e-Learning各个领域专业产品和服务的成熟，更加具有针对性的区域化和专业化的服务提供商将成为市场的宠儿。传统的大型系统需要招募专业的员工去维护并且训练，而这些专业的小产品短小精悍、贴近企业应用、更易于部署、也更容易匹配那些预算有限的企业。
6.学习策略将变得更加精简和国际化。单中心、开放式架构下的综合服务为企业在全球各地的分支机构提供了统一的学习平台，也为全球共享统一的标准化学习内容提供了可能。而在此基础之上，拥有针对各地分支机构差异化需求的、个性化的微调能力也将变得不可或缺。
7. e-Learning将作为一个平台，帮助企业有效地在现有和潜在的客户中扩大品牌影响力，从而促进销售。
点评：企业E-Learning，“零投资、零时间、零风险、零维护”的方式立即拥有属于自己的企业个性化网上大学、属于自己的知识技能学习和行为绩效提升平台。
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