| 活动名称：基于ssat原理的绩效体系设计--2014年浙江省HR精英俱乐部沙龙第八十一期 | |
| 活动类型：主题沙龙 | 活动人数：30 |
| 报名时间：2014-02-19 00:00 | 报名截至: 2014-02-28 12:00 |
| 报名状态：已结束 | 发起人：浙江HR精英俱乐部 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时代光华培训中心 | |
亲爱的HR学员们：
您好！
大多数企业来看，其人力资源构成相较而言是复杂的，而企业绩效目标是一个多层次的目标体系，由公司目标、部门目标、员工个人目标组成。一个公司的目标体系展开就构成了不同层级的绩效目标：一项工作一般是从企业的最高主管部门开始的，然后由上而下地逐级分解目标，直到作业层的作业目标，从而构成一种伞状的目标体系。
在企业里搭建绩效考核体系是一件比较困难的事情，对一般职能部门，通过关键成功因素法设定绩效考核指标。关键成功因素分析法是“基于企业的使命、战略规划与核心价值观，归纳和提炼企业运营过程中的若干关键成功因素，从而构建企业关键绩效指标体系的程序和方法”。本期HR沙龙浙江省HR精英俱乐部邀请郑指梁老师与大家一起探讨绩效体系设计的方法与技巧。
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主讲嘉宾：郑指梁老师 嘉宾简介： 一、基本介绍 二、工作背景 三、擅长领域 |
费用：免费
报名对象：企业HRD
报名须知：活动报名须由报名人本人参加，不得由他人代替。每家公司限1个名额参加；活动报限人数30人。
活动时间：2014-02-28（星期五）下午14：00—16:30
活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时代光华培训中心
公交路线：九莲新村K156 K57 K270 K82 上宁桥 K24 K179 K290 K74 K15
停车信息： 车位紧张 周围有收费停车场
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