| 活动名称：结构化面试的问题与原理--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第三十六期 | |
| 活动类型：主题沙龙 | 活动人数：50 |
| 报名时间：2011-09-15 00:00 | 报名截至: 2011-09-27 17:52 |
| 报名状态：已结束 | 发起人：浙江省HR精英俱乐部 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时代光华培训中心 | |
在激烈的市场竞争中，企业的竞争关键是人才的竞争。企业HR在招聘过程中，选择到适合自己企业的员工，犹如从珍珠贝中选择珍珠；珍珠的贝壳及其相似，但内部包含的珍珠却迥然不同。如何从众多的珍珠贝中挑选出合适的珍珠，对企业的发展是非常关键的。企业在招聘时，会有很多环节，其中，面试是企业吸收合适员工的重要环节。安排面试，是每个公司人力资源部门几乎每天都在做的工作之一。面试是企业与人才接触的第一界面，企业在考虑是否能招聘到符合自己需要的人才的同时，也要考虑，企业或者至少代表这个企业的面试官，将为候选者留下怎样的印象？那么我们HR该如何更好的进行面试？如何解决面试过程中遇到的问题？如何选择适合自己公司的员工？我们HR俱乐部就针对企业如何有效的进行面试，为大家献上一期《结构化面试的问题与原理》，希望大家能从中领悟到面试的技巧。
本次我们HR俱乐部为大家邀请到的是杭州时代光华教育培训有限公司人事行政总监，并拥有十多年销售、管理、人力资源工作经验，擅长销售、人力资源等相关课程的朱坚浩老师。
相信在这次沙龙中，朱坚浩一定会为大家带来关于结构化面试的一系列的相关问题，如招聘标准结构化、组织程序结构化、面试问题结构化等，为大家解决在招聘面试过程中遇到的疑难问题。那么，让我们一起期待这期沙龙活动的精彩上演吧！
活动类别：主题沙龙
主讲嘉宾： 朱坚浩
■杭州时代光华教育培训有限公司人事行政总监
曾先后担任：
■中国人寿绍兴分公司专职讲师
■中国人寿福州分公司企划部经理
■Aviva-cofco（中英人寿）厦门分公司个险部讲师
■浙江盘石信息技术有限公司人力资源部经理
■中国人寿总公司“双成文化”项目种子讲师
■中国人寿浙江省分公司“新员工育成培训体系”项目种子讲师
■《伙伴》杂志专栏作者
具备十多年销售、管理、人力资源工作经验，擅长销售、人力资源等相关课程
费 用：免费
报名对象：企业HR及企业中高层
报名须知：活动报名须由报名人本人参加，不得由他人代替。每家公司限2个名额以内；
活动时间：2011-9-28（星期三）下午14:00-16:30
活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F
杭州时代光华培训中心
公交路线：九莲新村K156 K57 K270 K82
上宁桥K24 K179 K290 K74 K15
停车信息: 车位紧张 周围有收费停车场
相信在这次沙龙中，朱坚浩一定会为大家带来关于结构化面试的一系列的相关问题，如招聘标准结构化、组织程序结构化、面试问题结构化等，为大家解决在招聘面试过程中遇到的疑难问题。那么，让我们一起期待这期沙龙活动的精彩上演吧！
活动类别：主题沙龙
主讲嘉宾： 朱坚浩
■杭州时代光华教育培训有限公司人事行政总监
曾先后担任：
■中国人寿绍兴分公司专职讲师
■中国人寿福州分公司企划部经理
■Aviva-cofco（中英人寿）厦门分公司个险部讲师
■浙江盘石信息技术有限公司人力资源部经理
■中国人寿总公司“双成文化”项目种子讲师
■中国人寿浙江省分公司“新员工育成培训体系”项目种子讲师
■《伙伴》杂志专栏作者
具备十多年销售、管理、人力资源工作经验，擅长销售、人力资源等相关课程
费 用：免费
报名对象：企业HR及企业中高层
报名须知：活动报名须由报名人本人参加，不得由他人代替。每家公司限2个名额以内；
活动时间：2011-9-28（星期三）下午14:00-16:30
活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F
杭州时代光华培训中心
公交路线：九莲新村K156 K57 K270 K82
上宁桥K24 K179 K290 K74 K15
停车信息: 车位紧张 周围有收费停车场
人力资源
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