近年来，越来越多的企业都展开一年一度的校园招聘活动，直接从高校获取人才，也成为高校毕业就业签约的主要渠道。但是在校园招聘中常常遇到这样那样的问题。
    一个人成功的校园招聘活动不仅能够招募到优秀的人才，而且能够传达出企业的价值观，企业的文化理念，在众多学子心目中树立良好的形象。这一点也正日益成为众多企业的共识。从目前的发展形势看，很多有实力的企业都在选择到
    高校录用人才的形式。校园招聘成为广大企业，甚至事业单位招聘专业人才的重要渠道。越来越受到企业的单位的重视。
    怎样提升校园招聘的效率？怎样清晰的完成校园招聘的流程？如何择优入取，找到适合自己岗位适合的大学人才。校园招聘是具有针对性，专业性的一门学问。2012年3月28日，杭州时代光华邀请新邦物流 办公室主任高琴忠老师担任嘉宾，为学员们激情讲述在招聘流程中碰到的问题，提出一些企业在校园招聘中的应对策略，以及增强企业招聘竞争力，引导企业在众多的应届毕业生中找到真正适合自己的的员工。
活动类别：专题研讨
主讲嘉宾：高琴忠

新邦物流  高级经理/办公室主任
六年多的人力资源管理经历，经历过中介/猎头行业、电子行业、弱电行业、物流行业，高效灵活、快乐的工作方式一直是我工作追求的目标。
项目经验：各分管线经理胜任力模型；新邦物流浙江“鹰计划”；华东省市全国大学校园招聘等

费    用：免费

报名对象：企业HR总监、人事招聘相关人员。

报名须知：活动报名须由报名人本人参加，不得由他人代替。每家公司限2个名额以内；

活动时间：2012-03-28（星期三）下午14：00—16:30

活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F
                    杭州时代光华培训中心

公交路线：九莲新村K156  K57  K270  K82
                   上宁桥K24 K179 K290 K74 K15

停车信息: 车位紧张  周围有收费停车场