维护劳资双方合法用工制度的《劳动合同法》初衷是为了构建和谐劳资关系，但企业与劳动者之间都有引发对问题一系列的规避。归于两者之间的HR们对此也颇多困惑，对于劳动者的加班、离职、试用期与转正之间合同的关系、社保、劳动者辞退的补偿金等等问题都令HR们始料未及。企业与劳动者似乎对这些问题都有各自的微辞。劳动法争议的法律事故也是屡有发生。那么，怎么样的纠纷事故该如何完善处理？我们现在的劳动法在动荡的法律条例中是否有什么变革及更新？我们平时遇到种种疑难杂症，无效调解，劝说无门的时候，我们该用何种法律手段来理性处理？对于以上种种问题，杭州步步为赢教育科技有限公司、杭州时代光华教育发展有限公司、浙江省HR精英俱乐部应邀大家需求，为大家献上一期《劳动争议实务操作与风险警示》，希望能帮助各学员从理论及实际案例中解决本质的法律问题。

本次HR俱乐部沙龙活动为大家邀请到的是浙江圣港律师事务所副主任宋桂明律师，宋律师发表的论文有：《对继承、赠与所得财产权属问题的再思考》发表于《律师与法制》2003年第7期；《夫妻无形财产权属问题初探》发表于《律师与法制》2003年第9期，其中部份观点与最高人民法院于2003年12月25日公布的关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）一致。所办理的案件被《律师经典案例》（2010年9月第一版）收录。

相信在这次沙龙中，宋律师的分享一定能为大家带来一次全新的法律解读学习，及为大家解决很多企业中存在的劳动法相关问题。那么，让我们共同期待这次沙龙的重磅上演吧！

主讲嘉宾：宋桂明

费    用：免费
报名对象：企业HR、财务及企业中高层
报名须知：活动报名须由报名人本人参加，不得由他人代替。每家公司限2个名额以内；
活动时间：2012-04-25（星期三）下午14:00-16:30
活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F  杭州时代光华培训中心
公交路线：九莲新村K156  K57  K270  K82    上宁桥K24 K179 K290 K74 K15
停车信息: 车位紧张  周围有收费停车场
报 名 回 执FAX：0571-89938990  垂询电话：0571-89938973