华南地区培训讲师-时代光华管理培训网

培训讲师

华东地区,华南地区,华北地区,东北地区,西南及西北地区,华中,港澳台,国外,其他地区,

周坤讲师

周坤先生曾担任数家上市公司集团总经理等高级职务，在三十余年的工作历程中亲历了中式管理、日式管理、美式管理几种风格各异的管理模式，并将其结合实践，融会贯通，在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理、市场营销管理等方面具有丰富的实践经验和深刻理解，在此基础上，形成了全息管理系统。十多年前周坤先生开始从事专业的企业管理咨询顾问及培训工作，为许多国际跨国公司、大中型企业进行管理咨询、各类管理系统导入...

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王雅波讲师

擅长领域：商务礼仪

香港国际名媛会馆礼仪顾问中国形象设计协会理事香港国际形象顾问协会理&nb...

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季锴源讲师

擅长领域：影响力,心理辅导,心理健康,领导力,管理技能

时代光华管理培训网特聘讲师、香港光华管理学院特聘讲师；北京师范大学珠海分校客座教授；北师大（珠海）心理学研究中心主任；广西大学商学院兼职教授；中兴通讯学院管理咨询首席咨询顾问；中兴通讯中兴管理咨询有限公司副总经理。季锴源教授长期致力于管理心理学方面的研究，坚持以实验心理学为基础，以科学严谨的态度不断建构、完善和升华管理心理学理论。在管理心理学领域里，季锴...

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刘晓亮讲师

擅长领域：大客户销售管理,销售过程管理

时代光华管理培训网特聘讲师、香港光华管理学院特聘讲师；实战营销管理专家；著名渠道优化战略专家；中国十大经销商培训名师；总裁研修班专家讲师；广州集德能企业管理咨询有限公司首席顾问；刘晓亮先生从外企销售代表做起，拥有超过10年跨国企业中高层营销管理工作经历和全球著名咨询公司麦肯锡PAI营销活动管理项目辅导顾问资历，并且拥有10年企业营销管理培训与咨询的从业经验；创立的集德能渠道学院，以&l...

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蔡巍讲师

擅长领域：绩效体系建立,薪酬管理,人力资源,综合管理

时代光华管理培训网特聘讲师、香港光华管理学院特聘讲师；国内知名的人力资源管理实务专家；工商管理硕士，权威人力资源管理实战专家；特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣；形成了自己特有的实战方法；曾为大型企业集团、上市公司、连锁业集团、高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服务。是《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏的特约撰稿人和专家评论员； ...

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张永杰讲师

擅长领域：项目管理

◆教育背景及曾任职务： ==>教育背景：西安交通大学工学学士、管理学硕士，1999年硕士毕业后先后任职于华为 & 迈瑞。 ==>曾任职务：项目经理、项目管理部副经理、产品经理等 ◆工作经验：实战派研发管理专家，长期受邀于广东省企业联合协会、深圳高新技术产业协会等行业协会，主讲研发管理类的课程。多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历，先后担任过项目经理...

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乐载兵讲师

擅长领域：潜能激励,人力资源,绩效体系建立,执行力,企业文化

时代光华管理培训网特聘讲师、香港光华管理学院特聘讲师；人力资源的三栖专家，著名经理人＋咨询专家＋管理学者。具有十余年的人力资源管理实践经验，对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。人力资源的三栖专家，著名经理人＋咨询专家＋管理学者。具有十余年的人力资源管理实践经验，对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。曾任职务及工作经历：胜家-华南缝纫机有限公...

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金燕讲师

擅长领域：领导力,销售技巧,大客户销售管理,团队建设

时代光华管理培训网特聘讲师、香港光华管理学院特聘讲师；国际九型人格协会EPTP机构认证九型人格导师；中国九型人格学院导师团成员； NLP注册执行师；国际注册企业教练（LFCC）； SATIR模式家庭治疗文凭；美国生命学院授权个体生命教练；注册心理咨询师；金燕教练师从九型人格大师彼得•奥多诺休（Peter O’Hanraban），深得九型精髓。金...

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甘磊讲师

擅长领域：办公自动化,信息资源开发利用

背景与资质微软培训合作伙伴/微软认证培训师（MCT）微软认证MLC Office 办公应用大师优势与奖项强大的微软技术背景，长期的教学经验，不间断的课程升级；永久邮件支持，技术博客及每月两次的办公技巧邮件推送； 2008年，辅助汕头移动设计了“广东省移动客户经理‘数字英雄’大赛”的参赛幻灯片，并获全省一等奖； ...

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胡八一讲师

擅长领域：薪酬管理,绩效体系建立,员工激励,行政管理

时代光华管理培训网特聘讲师、香港光华管理学院特聘讲师；胡八一现任：香港柏明顿管理咨询高级合伙人，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问；曾任：松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监；知识专利：柏明顿“8＋1”模式绩效量化技术自创的“8＋1”模式绩效量化技术，是中国第一个人力资源本土解决方案，这不仅仅是属于他的...

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