龙平 资历背景
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职业背景
:中国市场学会特出讲师讲师简介:
中国营销招聘第一人
国内实战派营销专家
销售管理培训专家
C8(中国)销售管理机构合伙人
营销经理高级研修班主讲师
中央电视台经济频道《劳动与就业》栏目专家
美国领导力研究中心认证中文讲师
全球IBC(亚洲)商业咨询机构特约研究员。
详细介绍:
曾任联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官、旺旺集团(大陆事业总部)首席培训师、美国协和门窗(中国)公司营销顾问,中国国际教育产业投资集团(CIEI)营销总监,美国SUBJEX软件(中国)公司销售顾问,香港达达传媒集团销售总监等职务。 龙平先生凭借多年的不同类型销售企业的一线销售工作经验以及11年的外资企业营销管理从业经历,特别是经过近5年对不同行业的3470多名销售人员的特质和业绩相关数据追踪,积累了大量的销售人员管理实战案例,专长于在销售管理领域用可信的数理流程分析方法进行三大核心工作:销售组织的建设与管理(强调销售管理者提升组织业绩的6大关键要素);销售人才的招聘与甄选(使用5种优秀销售维生素的外在识别和内在量测方法,甄选最适合的销售人才);阶梯式销售技术(针对大客户提供解决方案的7步销售台阶及结果验证控制技术)。龙先生在国内销售领域首次提出了:优秀销售人才的“五种维生素”;销售目标设定的“同比市场分析法”;销售管理的“7步台阶控制法”;销售谈判过程中客户的“身体语言识别系统”。曾服务过的企业:一汽解放总公司、中国石油总部、中国移动总部、
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授课经验
:15年以上授课经验且在业界有良好的口碑曾为国内上百家集团公司的销售团队授课,其授课以生动化的互动式教学为主导,为学员提供翔实的案例分析和实际运用模块。
龙平 风格特色
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授课风格
:激情、幽默、亲和通过数据,揭示销售绩效背后的真相;
通过测试,悟出销售个员的行业特质;
通过故事,破解销售有心用心的规律;
通过案例,引发销售行为的深层思考
龙平讲师的课程更多>>
日期:2009-12-01
1.掌握本企业优秀销售人员的甄选鉴别方法
2.了解销售目标预测与合理分配的流程
3.明确销售经理赢得销售团队认同的有效方法
4.学会使用正面激励和负面控制来管理团队
5.使用四个重点原则将销售管理效果最大化..
学员评价更多
日期:2012-12-13
龙平老师讲课生动活泼,推崇互动教学的方式来帮助学员们的学习,这样让我们更加乐意去学习。
日期:2012-10-23
龙平老师是一个对销售技巧很有实战经验的人,听他的课就好想在听一场演说。
本课程讲些什么?这是一门专业的销售人才招聘甄选课程,被众多的HR和公司老总评价为“本年度里最有意思的课程”,并被部分企业延伸为内部咨询项目。它主要是告诉你“如何做才有效”的情境讲座,从销售组织诊断,编写发布广告,设计申请表到销售心理测试和面试问句的评判,将整个销售招聘甄选过程都详加说明,通过企业实际的案例来告诉你最有效的销售人才招聘技术。谁需要学习本课程?§ 企业总经理§ 人力资源总监、人力资源经理、招聘主管§ 销售总监、销售经理、销售主管我能通过本课程学到什么?§ 了解销售特质对销售绩效的影响力§ 掌握优秀..
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日期:2012-12-13
龙平老师讲课生动活泼,推崇互动教学的方式来帮助学员们的学习,这样让我们更加乐意去学习。
日期:2012-10-23
龙平老师是一个对销售技巧很有实战经验的人,听他的课就好想在听一场演说。