易际涨 资历背景
职业背景
:人力资本领导力权威、普慧中国创始人(puhui.org)
◇ 中国心态管理培训第一人
◇ 中国关键时刻MOT训练第一人
◇ 经济学院特聘客座教授
◇ 时代光华管理培训学院、香港光华管理学院特聘高级讲师
◇中国心理学会会员、首批国家二级心理咨询师(0401000008200456)
◇《人本领导力-赢在心态》全球华人唯一授权讲师
◇《心理解压-谁主宰你的心情》全球华人唯一授权讲师
◇《关键时刻MOT》全球授权讲师
易老师是一位广受尊敬的人生导师。致力于研究限制个人及组织发展的思维模式和行为习惯,启发人们认识并肯定自我的天赋和潜能,巧妙的将管理学、心理学、哲学有机地融合,用智慧您去成功的彼岸。
易老师独创“情境教练技术”,主张“中学为体,西学为用”的教学原则,提倡“体验互动,寓教于乐”的教学形式。注重对领导者及管理者在“道、艺、术”三个层面的提升。为客户培育具有崇高道德的领导者及卓有成效的管理者。
授课经验
:易老师辅导过的组织已有数百家,其中包括:GE、alibaba.com、UTStarcom、SIEMENS、B&Q、Motorola、可口可乐、前程无忧、横滨轮胎、辉瑞制药、德国拜耳药业、中国银行、中国农业银行、浙商银行、开元旅业集团、钱塘旅业、杭州西子宾馆、开元名都大酒店、西子奥的斯、中国网通、亚信科技、艾迪康医学检验中心、养生堂药业、康恩贝药业、东方通信、荣业家具、百诚集团、中国国际货运航空、苏泊尔电器、三花股份、万向集团、杭州锅炉集团、红石梁啤酒、浙江电视台、双易家居、中国人民武装警察部队、浙江大学处级干部培训班、复旦大学EMBA总裁研修班、华东理工大学MBA等国内外知名企业及组织。
易际涨 风格特色
授课风格
:易老师独创“情境教练技术”,主张“中学为体,西学为用”的教学原则,提倡“体验互动,寓教于乐”的教学形式。易老师是一位广受尊敬的人生导师;
致力于研究限制个人及组织发展的思维模式和行为习惯,启发人们认识并肯定自我的天赋和潜能,巧妙的将管理学、心理学、哲学有机地融合,用智慧您去成功的彼岸;
注重对领导者及管理者在“道、艺、术”三个层面的提升;
为客户培育具有崇高道德的领导者及卓有成效的管理者。
如何有效的对企业员工进行有效的管理