左祥琦 资历背景
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职业背景
:劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教师;《祥琦说法》系列丛书作者,搜狐、阿里巴巴、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、艾默生、法国拉法基、亚信等知名公司的人力资源法律顾问,在一些高等院校及大中型企业担任客座教授;在中国劳动保障报、北京青年报、北京晨报、计算机世界等报刊杂志开有“说法”类专栏,其中的“祥琦说法”专栏,被评为“中国新闻名专栏奖(全国新闻专栏最高奖)”;在广播电台担任劳动法节目的常年嘉宾主持及撰稿人;应搜狐网站之邀,举办了迄今为止国内规模最大的网上劳动法在线咨询;担任中国劳动法务网首席顾问。
所著述的图书有20余部,其中代表作有:《用人单位员工管理全程操作实务》《用人单位<劳动合同法>操作实务》、《学好用好<劳动合同法>》、《案例解析劳动争议调解仲裁法》、《祥琦说法》系列丛书(共八册)、《用人单位劳动法操作实务》、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《工资与福利》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《劳动关系管理》等。
已经出版发行的讲座光盘为:《企业应对新<劳动合同法>的12个策略》
新<劳动合同法>操作指南》讲座光碟(6张VCD)
《用人单位<劳动合同法>操作实务》讲座光碟(3张DVD)
《用人单位劳动法操作实务系列讲座》光碟(5张DVD)
《企业劳动关系处理》讲座光盘(6张VCD)
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授课经验
:为国家行政学院等高等院校及众多大中型企业讲授劳动合同、劳动争议等劳动法课程;应搜狐网站之邀,举办了迄今为止国内规模最大的网上劳动法律在线咨询。
左祥琦 风格特色
左祥琦讲师的课程更多>>
日期:2009-12-01
激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪又一浪的裁员潮。
辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又难处理的实际工作,被辞退员工往往情绪激动,容易发生劳动争议,影响企业的日常运作。..
学员评价更多
日期:2012-12-13
左祥琦老师的劳动法让我们这样的一些普通的员工能更好的去了解和维护我们的自身
日期:2012-12-05
老师的案例是很生动吸引人的,而且老师实战经验丰富,课程举例的例证也很充分,非常适合实战型的人来学习
备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日正式出台,并将于2008年1月1日正式实施。该法中的许多新规定,对企业现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而使得企业不得不寻求构建劳动关系管理的新模式。为了帮助企业对《劳动合同法》进行正确的理解与应用,特开设本课程。
本课程讲师左祥琦特将其多年潜心研究的中国劳动合同理论和他为众多知名企业常年担任劳动法顾问期间总结的丰富经验和操作实务,以及大量案例,进行精心设计后,奉献给广大学员一个非常实用且生动的课程。
通过本课程您将学习到
《劳动合同法》侧重保护员工的立法宗旨将给企业带来的影响
企业应..
编辑推荐
跨越新旧法律鸿沟,降低劳动用工风险,提高内部运营效率,重塑企业规章制度。 管理提升――找时代光华!以极大的热情,全力以赴,推动管理者及其组织走向成功。 专家简介:左祥琦,北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授;搜狐、博士伦、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、亚信、拉法基等知名公司的人力资源法律顾问,祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理;其在国内著名报刊开设主持的“祥琦说法”专栏,被评为“中国新闻名专栏奖(全国新闻专栏最高奖)..
本课程讲些什么?第一讲 中国劳动关系的特点(上) 1. 劳动关系的其他表述方式 2. 中国劳动关系的历史演变过程
第二讲 中国劳动关系的特点(下) 1.劳动关系的表现形式 2.劳动关系的特点
第三讲 劳动合同的订立(上) 1.劳动合同的订立原则 2.劳动合同内容与无效劳动合同
第四讲 劳动合同的订立(下) 1.劳动合同期限 2..