《慧眼识人——招聘与面试技术》课程报道

“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和企业管理的，它本身虽然没有生命，但其架构及系统之中却充满着各式各样的人，和由那些人所设计的工作、所想出的意念、所颁布的政策、所订立的规则、所制成的产品和所提供的服务。如何选择合适的人为企业服务呢？

2013年3月16日，上午9点，时代光华公开课《慧眼识人--招聘与面试技术》在杭州市工人文化宫综合大楼2楼（仁和路2号）隆重举行。本次课程的分享老师是中国杰出的人力资源专家邱明俊。参加学员总人数120人，分别来自杭州各大知名企业HR、高层领导、总经理。

邱明俊老师擅长解决的问题：第一，掌握招聘面试的各种技巧；第二，如何第找到优秀的下属；第三，招聘面试实战问题及问题解决，因此本次课程也是邱老师的主讲课程。本次课程采用采用互动式、角色扮演、情境演绎等多种教学方式。邱老师老师告诉我们找到优秀的下属诀窍。第一步确定选人标准；第二步招聘面试中的问答技巧；第三步人员适配度技术；第四步招聘人才的决策模型；最后邱老师做了本次课程的课程小结和回顾。

本次课程让学员学到了如何通过招聘与面试技术来更好的招聘更好的人才，掌握结构化面试的核心技术帮助企业发展和壮大。学员们听后感受颇深,纷纷表示受益不浅，希望下次有机会再次倾听邱老师的指导。

相关推荐：

跨部门沟通，推倒“部门墙”

《非财务经理的财务管理》课程报道

《管理沟通与人际关系处理》课程走进**文化有限公司