万里扬集团网络商学院线下实施:我要成为一个成功的下属
| 为了帮助广大基层员工把握好自己的角色,学会以职业化的思维方式来解读下属的角色,在成就上司的过程中,更好地成就自我,2011年9月20日开始,万里扬集团人力资源部组织全公司范围内部助级及以下管理人员学习时代光华e-Learning课程《如何成为一个成功的下属》,并组织了主题为“我要成为一个成功的下属”演讲比赛,以激发员工学习热情,巩固培训成果。 在各部门领导和相关人员的积极协助下,广大员工踊跃报名,精心准备,经初步选拔,共计19人进入决赛。决赛于2011年10月31日在企业商学院举行,比赛得到了公司高层领导的充分重视,副总经理张秋贵、制造总监游裔通、总经理助理钱寿光等担任比赛评委。各参赛部门充分发扬团结协作精神,组织亲友团到现场为选手加油助威,并特别录制团队为选手加油鼓劲的视频。
在比赛中,19位选手都以自信十足的姿态,充满激情的语言,展现自己在舞台上的风采。其中来自采购部的王越,凭借自己标准的发音、优雅的台风和自信的表现,赢得场下嘉宾、评委和观众的热烈掌声,并获得本次决赛的一等奖。在紧张激烈的 比赛结束后,副总经理张秋贵对本场比赛进行了点评,他指出每个选手都很好地将自己的风格与特色展现在大家的面前,并指出本次比赛主题非常符合公司当前的发展需要,鼓励多举办类似活动。
相关问题: ·所谓的e-Learning学习平台并不是指硬件的平台,而是学习管理系统(LMS),运用这个系统,能让制作出的课程被e化管理。因为平台是员工学习时所必须接触的项目,员工使用的情况及使用记录,能作为能力培养及绩效评量的参考。 ·企业在实施e-learning中应注意的几点问题 ·国内E-Learning产业链与市场趋势分析 ·杭州商易再次引进时代光华ELN网络商学院! ·对于E-Learning来说,最大的风险可能并不在于公司财务,甚至可能不在于平常时期公司高层的观念。最大的风险在于,如果公司甚至整个社会掉入某个经济状况不好的时期,那么公司首先被砍掉的预算,十有八九会是培训预算。 ·营造良好的e-Learning学习氛围 ·热烈祝贺时代光华ELN3.0课程增加至659门 ·江苏省建成首个监狱系统民警网络教育培训平台 |



