时代光华助民航**空管分局构建网络学院
| 2009年8月5日，经过一系列的调研和筹备，民航**空管分局网络学院终于在时代光华的协助下成功启动，这对于民航**空管分局的员工来说，是一个具有特别意义的日子。据悉，**空管分局一直注重管理人才的培养，一位中层管理人员表示，扎实和持续的培训是提升干部整体管理水平的有效途径，今日的一份投入必然会换来今后成倍的产出。 e-Learning的灵活性为企业安排人员培训带来了方便；e-Learning的随时随地性使企业可以灵活地安排人员培训工作。员工甚至在家就可以完成有关课程；e-Learning的培训质量具有相当的稳定性，不受环境因素的影响，而且知识更新快。无论小企业还是大企业，e-Learning课件的及时更新与升级都将使员工掌握到最新的知识和概念。随着e-Learning课件的不断增加，企业可以选择适合本企业需求的范围将越来越宽，企业的每个员工可能担负着不同的职责，一个员工的培训需求可能是多方面的，e-Learning可满足各方面的需求。可以很方便地通过e-Learning的管理系统和评估系统对参加培训者进行管理，随时查看他们的学习进度及学习成绩。 e-Learning做为一种新型的培训模式。在网络时代高速发展的今天，为培训带来了新的选择和出路，企业可以利用e-Learning提高人员培训数量和质量：从而实现全员培训。 相关问题： ·e-learning运用纪实 ·E-Learning是依赖于企业的价值和目标生存的。E-Learning刚刚导入中国时那种“E-Learning如灵丹妙药一般，只要实施了就能推动企业发生变革，进而实现更好的发展”的观念，现在已经消失殆尽。虽然究其原因在于企业不同的发展史，但人们普遍认为，E-Learning和人力资源系统有着必然的联系。 ·浅析社会性软件对E-Learning的影响 ·浙江湖州市干部学习网开通试行 ·e-learning应该以“学习体验”为核心，而不是以“内容”为核心。你所面临的挑战是如何利用技术造就行之有效的学习体验??而不是如何将内容上传到网上。公司经理或领导支持企业不断地教育和培训吗？企业鼓励员工制定学习目标和个人学习计划吗？ ·从知识管理看e-Learning体系 ·2011企业E-LEARNING应用变化趋势 ·“时代光华第三届ELN平台演示pk大赛”顺利结束 |
