员工职业化之自动自发的员工职业素养
| 2013年7月27日，杭州时代光华教育发展有限公司特邀请到朱小明老师讲授《员工职业化之自动自发的员工职业素养》课程。
朱老师是国家企业培训师导师，香港光华管理学院特聘高级讲师，毕博全球科技、西门子、中国石油等特聘企业教练，清华大学、东北财经大学EMBA特聘讲师，时代光华教育集团特聘高级讲师，中国中小企业领导力研究院研究员（中层领导方向），美国LI FE SPRING、NLP认证教练。
课程一开场，朱老师就以诙谐、幽默的语言引得学员哄堂大笑，在课程讲授当中夹杂了大量的实际案例，并把所要传达的理论知识融合其中，使原本枯燥的课程更通俗易懂，使学员更易于接受。在“职场人要保持积极的心态”模块中，有几点想和大家一起分享一下。首先，我们要明确自身的状态将会决定结果，有好的状态才能有好的结果，这跟吸引力发展的理论是一致的；其次，要停止抱怨。喜欢抱怨的人就是找人怨的人，要改变自己能改变的，接受自己改变不了的，离开你接受不了的，唯独不能抱怨；第三，要善于转换。事情的发生都是中立的，就看自己戴什么颜色的眼镜、用什么样心情、从哪个角度去看待。
朱老师强调一位职场人只有对职场有了清晰的认知，建设好自己的职业化精神，才能在职场中获得更好的发展。
本次课程中，朱老师除了给学员带来了一天精彩的分享，其间的互动和小游戏也深得学员的喜欢，大家从课程分享中收获了颇多的启示，在学习同时还广交了良师益友。
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