新生代逐步成为企业的支柱与主流。走到企业，关于新一代员工管理，更多呼声是各种抱怨：现在的员工太不好管理了，动不动就走人……而另一方面，另一种呼声则来自这些新一代员工们：我是个性的，自由的，我需要尊重与理解，需要关注。

固守权威还是逆向学习？胡萝卜+大棒的政策还适用吗？在孙老师看来，新生代的出现，显然已经将管理者被逼出了舒适区，被学习与自我否定，我们必须寻求更新更佳的企业管理方式。

孙老师在课程最后给我们分享了中层经理管理才能培养全案教学模式：以理论阐释为依托，结合案例研讨，最终转化为执行工具与内化活动。