李佳眉《高效识人--基于胜任能力的招聘与面试技巧》
识人对于企业招聘面试来说是非常重要的，但是在具体落地实践的过程中，存在着许多的困难，很多企业都面临着招人难，用人不善的问题。怎么样才能在茫茫人海中挖掘出企业所需的人才?用什么方式才可以对人才进行快速识别?2015年8月5日-6日，杭州时代光华特邀著名实战派人力资源讲师李佳眉老师倾情巨献《高效识人——基于胜任能力的招聘与面试技巧》专题讲座。
在主持人热情的开场之后，现场氛围被调动的异常活跃，大家掌声请上了李佳眉老师。李老师在进行简单的自我介绍之后，便展开了对《高效识人—基于胜任能力的招聘与面试技巧》的解说。老师不愧是实战派人力资源专家，在识人方面有自己独特的见解!为了提升课程的效果，学员能够更加的投入，老师对现场的学员进行分析和判断，展示了老师在识人方面的独到之处，也说明了在招聘面试的时候识人的重要性!
通过本次课程，学员们纷纷表示李老师的真知灼见让自己开悟不少，以前在招聘面试识人方面一直缺少具体方法，此次李老师教授的方法技巧，分享的一些实践经验，从根本上打开了自己的招聘面试思路，为企业人才的挖掘和引进打开了一扇大门，课程的收获远远超出了预期。
为期两天的课程，现场一直保持着活跃的气氛，在主持人的带领下，学员们进行了简单的课间游戏，不仅缓解了听课带来的疲倦，也拉近了彼此之间的距离，学员纷纷表示期待下期公开课的精彩呈现!
相关推荐：
互联网时代下的企业管理创新
KPI指标设置与绩效
品牌危机与应对相关问题： ·“共享时代光华 行走丝绸王国”--名企参观之走进“万事利集团” ·6大高招开工作例会，提高销售激情（二） ·巅峰激励与超级执行力双响炮，整体提高企业绩效 ·《企业运营中的法律风险防范》课程报道 ·共创会EMBA新生第一课——815班开学典礼圆满完成 ·《道家智慧与企业管理》课程报道 ·电商论坛精彩分享-何冠斌 《 C2B先行者的自白》 ·释果宁大师《禅宗智慧》听课心得 |
