时代光华公开课《中层人才复制技术》
为什么我们的干部只是在等待被提拔,而不是主动去帮领导分担管理的事?其实背后隐含的意义就是:你要先提拔我,涨我的工资,我才会去承担更大的责任。
为什么想换掉这个人,但换了之后发现其他的人更不行?这个现象的背后是:很多中高层管理人员限制和打击下属的成长为了稳固自己的地位,消灭可能被提拔的竞争对手,从而使自己的升迁成为老总的唯一选择。
这些现象是不公平的,但是我们能做什么呢?带着这一系列的问题,2015年12月11日时代光华带领你们走进为期两天的温伟能老师的《中层人才复制》课程。各企业中高层管理人员在这里等待一场关于企业如何提高中层管理技能的智慧碰撞,探求这些各企业共同关注的问题的答案。
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