《赢在中层》走进浙江**集团――为**集团半年度工作会议注入生机
| “我先暂且不去说方老师的课程讲的怎么样，因为一天下来，各位的掌声和笑声已经证明了一切！”----**集团董事长兼总经理叶惠忠先生在课程结束时这样说。 8月15日，浙江**集团中高层管理干部齐聚一堂，举行了每年一次的半年度工作会议。方永飞老师用他激情风趣的演讲让**集团的中高层干部深受感染。不管是干部们的角色认知、管理思维、执行力，还是领导力方面，课程后学员都感悟颇深。在课程评估表中，有太多的学员写下了这样的词“受益匪浅”、“拨开了迷雾”…… 浙江**集团有限公司随着企业的快速发展，人才的发展，尤其是中高层干部的提升不容忽视。中层经理是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！ 大量的案例和事实证明，一家企业的成功不仅取决与总经理，中层经理的水平也起到了80%的作用！在多数企业中，由于利益和职责界定模糊导致部门之间、中层管理者之间矛盾重重的现象俯拾皆是，而面对自己的左膀右臂，企业高层管理者身处两难境地。中层经理的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋！“中层革命”迫在眉睫！《赢在中层》为企业中层管理者修炼个人能力提供了方向与方法，为企业打造具有竞争力的中层管理团队提供了使用方案。 相关问题： ·光华赋能丨共创会EMBA 807&808班《赋能企业之价值创新》课程回顾 ·顾问式销售--企业营销的王牌技能 ·企业2.0时代下的育人之道 ·企业互联网转型高峰论坛精彩分享-李佳《臣妾受不了-互联网思维的单点极致》 ·**油田《做最好的中层》 ·2009年10开始设立ELN项目计划，在多家ELN供应商的比对中最终选择了“时代光华ELN势能网络平台”；从2009年1月7日开始与时代光华进行洽谈ELN合作项目，实现以下目标：一、增加学生的职业化和职前教育课程，包括必修课、选修课、辅修课；二、作为学校的一个教学辅助管理系统提高学校教学质量，包括学习、考试、远程教育；三、现有老师的学习包括提升自己的职业素养和丰富教学内容；四、作为人力资源部对员工 ·管理的实践—提升管理绩效的行为密码 ·“小桥”初入光华的两个礼拜、三件事 |
