时代光华公开课:《洞见行为的背后—员工识别与辅导》
导语:员工关系管理就是企业和员工的沟通管理,这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现。
![]() ![]() 1.深层识别行为:看行为见本质,行为是海量的,本质是有限的; 2.准确管理员工:找到管理的点、选对管理的法、用对管理的术; 3.拥有人才标准:所有管理的期望目标就是企业的人才评价标准; 4.统一管理认识:法治的前提下,哪些人治是直线经理应该做的。 ![]() 相关问题: ·《禅宗智慧-生命的和谐》 ·火热招生中!共创会EMBA 812班招生啦~ ·你离优秀销售精英还有多远 ·方永飞:欢迎小桥加入光华赋能一周年! ·光华科研院学习与成长方式介绍 ·时代光华公开课:《向百度学大数据:基于大数据的营销与决策》 ·关爱新生代,企业的新血液 ·时代光华公开课:办公必备技能——Excel数据分析(达人班) |