热烈祝贺浙江**集团再次引进时代光华ELN网络商学院
| 2009年8月10日，在浙江**集团有限公司相关领导对我们时代光华的高度信任和支持下以及人力资源部对我们时代光华ELN产品的大力认可和赞同下，再次引进了时代光华ELN网络商学院。 企业建立e-learning以后，可以解决培训的四大问题：1.培训课程问题。e-learning拥有大量的专业课件和课件系列，根据不同企业不同岗位需求，提供配套的有针对性的课程。企业还可以在学习过程中不断积累，建立企业自己的课程体系。2.培训组织问题。e-learning独有的自由选择学习时间、地点的特点非常适合现代社会快节奏的工作生活主。3.培训效果的问题。e-learning本身不只是学习，同时还附带管理。每门课程都有相应的考试，这是保证学习效果的最好方法。e-learning有三级评估：一级是学生的反映；二级是学到什么；三级是行为有无改进。学员可以在任何有学习需要的时候调用学习资源进行预习和复习，还可以反复学习，充分巩固学习效果，避免了在课程学习容易遗忘的问题，同时还不会影响正常的工作。4.培训费用问题。e-learning与过去的培训费用方式相比大大降低，而在降低培训费用的同时提高了培训质量和效率。 正是基于时代光华ELN的独特优势，所以我们坚信一定能够帮助每一个企业打造一个真正属于自己的网络大学,让每一家企业都走向成功！ 相关问题： ·时代光华公开课：经济下行企业如何管控成本与预算管理 ·《管理者角色定位与技能提升》课程报道 ·培训采用分组讨论的形式,让学员间充分的沟通交流,并且结合实际工作中所遇到的问题与全体学员一起进行了探讨。李老师讲课幽默风趣，在大家的欢笑声中将一些理念简单易懂地道出，使学员很容易接受。 ·时代光华公开课：有效授权与团队激励 ·热烈庆祝海纳租车首次引进时代光华学习卡 ·网红论坛精彩回顾：计璐《网红经济——内容营销》 ·从技术走向管理：开启华丽职业转型之旅 ·时代光华公开课：问题员工的法律界定与处理技巧 |
