游学|共创会EMBA走进中国领先化妆品品牌珀莱雅
“读万卷书,行万里·”,以游为学,寓学于游,共创会EMBA学员们以游学的方式来到了珀莱雅总部及湖州珀莱雅工厂,进行为期一天的参观和学习。
了解珀莱雅化妆品品牌
珀莱雅化妆品股份有限公司以实现“美丽人生美好生活”为使命,专注于化妆品的研发、生产和销售,目前旗下拥有造”珀莱雅”、“优资莱”、“韩雅”、“悠雅”、“è语õ瑰”、“悦芙媞”等品牌。坚持“多品牌、多品类、多渠道、多模式”的发展战略,致力于成为最具竞争力的中国优秀民族化妆品企业。
凭借优秀的产品品质和承担的社会责任,珀莱雅赢得了国内外众多政府、机构的认可和依赖:先后获得“高新技术企业”“ISO9001质量管理体系”、“ISO14001环境管理体系”等认证;2013年成为联合国妇女署合作伙伴、2016年入选“G20手册TOP20浙江造榜单”作为世界经济论坛官方授予的“全球成长型公司”,珀莱雅正联合各国菁英,在缔造美丽事业的道·上奋勇前行。
珀莱雅总部参观学习
据了解,珀莱雅大厦是由世界著名建筑设计公司美国NBBJ设计。在这里工作、学习、生活的员工们,不仅能够感受一流写字¥的现代与摩登,更能在充满美学设计的数字体验空间中提升工作与生活品质。
相关负责人带领参观并讲解了企业的发展历程。
参观湖州珀莱雅工厂
在一个半小时的车程后,我们抵达珀莱雅湖州生产基地。
走进珀莱雅湖州生产基地,就像邂逅一座花园。这里的厂房按照GMP医药企业标准设计和建造,生产区域空气洁净度高达10万级,部分区域达到30万级清洁标准。
步入车间,如同跨入了一个全球化妆品制造设备和原材料的展示中心,采用欧美,日韩等先进的化妆品生产设备;精益管理,拥有世界领先、设备齐全,功能全面的分析检测中心,实施全面质量管理系统。
企业商业模式分享共创
副总经理曹良国做了企业管理与发展历程的分享:
企业的上市之·和上市后企业的发展。
1.产品年轻化。
2.平台化。
3.生态化发展孵化平台。
公司人力资源总监周ε做了企业在人才战略方面的分享:
1.引进人才,搭建人才战略部署。
2.领军人物带领业务取得突破。
3.文化融合。
与众不同的激励机制:
1.激励对象的选定和评价。
2.δ来价值创造。
其他激励:以客户为核心的考核制度。打造团队的协同和高效服务。
互动交流环节:
1.以客户为核心的考核怎ô落地
2.公司文化的打造
3.组织架构设计
美丽谷电子商务总经理陈宇分享线上的增长方式。
首先定义:你会做换掉不合适的人(特别是中层);重要的事情亲自去做;全面完成全年目标70%的增长。
珀莱雅之旅的参观分享临近结束,会员们对珀莱雅生产基地的专业性与强竞争力感到钦佩与认可,全新!强大!信息化!数据化!是我今天收到学员最多最深的反馈。
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