**钢构再一次与杭州时代光华携手合作
| 2009年9月，国内首家钢结构上市公司**钢构再一次与杭州时代光华携手合作，重中之重的走企业内部成长的道路。经过近20年的发展，**钢构被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强，到如今，已经发展成为行业中的典范，有“昨日秦砖汉瓦，今日**钢构”的豪情壮语。企业在不断发展的同时，也坚持不懈的走上市公司员工持续培训学习的道路。早在两年前，**钢构经过多方对比，已经与时代光华合作开始了长期的合作，以整年度的方案来进行企业中全方位的学习，提升企业中生产，销售等各方面员工的素质，今年，再度携手。 人力资源是**钢构最宝贵的资源，也是**赖于生存与发展的根本所在，一直以来，**积极倡导“人人是人才,人人尽其才;一流员工,一流企业”的人本理念，推进“机会平等，差别对待”的人性化用人机制。高度重视人力资源的管理与开发，积极挖掘人的潜能。为优秀人才营造一个良好的工作环境，搭建“展现自我才华，实现自我价值”的平台。 **钢构相信，每个人都有长处，从这个角度来讲，人人都是人才。要使人人都是人才就要学会善于发现人才，并且使员工、企业、社会都能获得最大价值。公司一直提供足够的机会让员工能充分展示自己的长处，在工作中尽可能多给予鼓励和支持，一直坚持“引得进、用得好、留得住”的人才观念，引得进就是要敞开渠道，真诚地邀请有志于与**一起成长的志士，不分地域、亲疏、学历等，凡是有专长有能力的就尽可能引进；用得好就是让人才居于最适合的岗位上，营造良好的工作氛围，让员工能开心、快乐地工作。 公司建立自己的培养人才的机制与机构，加大培训投入，让工作于公司的员工都能获得成长。近几年公司每年都在培训上投入了极大的财力和精力。集团公司建立了培训中心，每年邀请管理、营销、企业文化、工艺、设计等方面的专家到公司授课，员工整体素质得到了较大的提升。在请进来培训时，公司也花巨资送一批骨干去高校读MBA、EMBA等。在这样高度重视培训的前提下，**对于任何一个可以给企业带来员工成长的机会都不会放过，这次的合作，我认为它仅仅是开始，我们以后还会有更多更好的合作，时代光华，也通过每一次精彩课程的呈现，真诚到位的服务，不断传递给客户信心和知识财富。期待以后共同的发展。 相关问题： ·快乐工作 幸福学习 ·《赢在中层》走进**集团 ·【共创会企业家戈壁挑战赛】戈壁徒步108公里是一种什么样的体验？BOSS们有话说 ·加入光华线上内训特训营，生产，财务，管理，营销等，应有尽有！ ·热烈**有限公司签约时代光华学习卡项目 ·沟而能通 通而有效----记《有效管理沟通》公开课现场报道 ·疫情就是命令,防控就是责任! | 西湖区政协主席莅临光华赋能，视察复工防疫工作！ ·杭州**金融配套服务有限公司携手时代光华 |
