微学解决客户问题和痛点的梳理
| 微学解决客户问题和痛点的梳理。
1、微学卖什么？
答：卖解决客户问题，解决客户痛点的服务！
HCM SaaS ----即人力资本解决方案服务商
人力资源管理作为企业组织能力建设的重要抓手，对组织能力的提升起到至关重要的作用。人力资源管理的数字化是企业的必然选择，一体化的人力资源管理系统可为组织建设实现赋能。
共同体组织AI基于员工思维、员工治理、员工能力、提供一体化HCM SaaS解决方案。微学持续以“技术-内容-服务”实现人力资源管理的价值落地。
共同体组织AI平台目前所提供的产品服务：绩效飞轮、微学、NBSS
2、微学解决了企业的什么问题？
答：解决企业人才复制与人才发展的问题！
展开来说主要包括：
①新员工入职培训
②老员工关键技能提升
③外地员工培训同步问题
④培训学习效率和效果的提升
⑤内部知识与经验的沉淀与应用
⑦全体员工思想意识共识的达成
⑥内部企业文化的宣贯落地
⑦行业专业相关知识内容沉淀与其他人员的学习成长
3、当前客户在人才培训与培养方面存在哪些痛点？
①新员工培训乱遭遭
②学习零散，没有体系，没有结构
③培训学习效果和效率差
④外地培训难以开展
⑤企业文化宣贯落地难
⑥没有知识沉淀导致老员工离职后经验和技能流失
⑦内部思想不统一造成员工行为不一致
4、如果客户在使用腾讯会议软件开会培训，相比微学的劣势是什么？
1、开完会不能形成回放导致内容没有沉淀
2、开会考勤没办法统计
3、不能把不同时间的人统一起来学习
4、企业人员离职后培训断层，没有衔接
推荐
相关问题： ·2015（中国·杭州）互联网+西湖论坛 ·人力资源高峰论坛精彩分享-方永飞《互联网思维驱动人力资源管理创新》 ·热烈庆祝杭州时代光华八周年庆典暨VIP客户答谢会盛大举行 ·热烈欢迎杭州市西湖区科技局领导莅临我司调研指导 ·方永飞《赢在中层》：企业经营当前面临的形势与考验 ·共创会EMBA《总经理的财务管理》课程精华速览！ ·光华公开课：采购价格分析与成本控制3.0 ·**再续时代光华学习卡 |
