方永飞：什么是大组织概念？
| 2500年前，老子有一番话说得非常好，“有物混成，先天地生。寂兮寥兮，独立而不改，周行而不殆，可以为天地母。吾不知其名，字之曰道，强为之名曰大”。你看，从这个意义上来讲，道就是大，大就是道，大道就是大大，也是道道，就是这个道理。老子讲这番话什么意思呢？他说有那么一个东西，在天地诞生之前就已经存在了，寂静而空虚，独立存在，不依靠外物，但是它永久存在，它永久运行，永远不会枯竭，我把它作为万物的根本，我也不知道它的名字，勉强把它叫道，或者干脆把它叫大吧，这就是大的来源。
就像孔子的弟子孟子所说的一样：“充实之谓美，充实而有光辉之谓大”。孔子教导孟子，孟子关于人格的探索当中，他把人分为六类：“可欲之谓善，有诸己之谓信，充实之谓美，充实而有光辉之谓大，大而化之之谓圣，圣而不可知之之谓神”。孟子对人格分类分了六类，我们今天给大家讲的叫“充实而有光辉之谓大”，一个人全身充满善，又能发出光亮，让别人感知得到，触摸得到，这就是大，这就是所谓的大人所在。
我也希望大家以后要明白还有一个大组织的概念，小团队小组织到大组织的概念，小团队是以部门为构建单位的，小组织是以公司的边界作为构建单位的，而大组织是以全社会作为构建单位的。我们现在很多人灵活用工也好，外包也好，分包也好，我们变得组织内部的人员跟组织外部的人员形成一个组织效应，现在包括碳基生命跟硅基生命正在形成一个大组织的概念，未来企业100个人，可能活人只有3个人，其他的90多个都不是活人，要么是机器人，要么是数字人，那3个活人，一个老板，一个老板娘，一个小姨子，特别简单。所以未来的公司，我认为是比较简单的，这是一个大组织的时代。
本文节选自方永飞2023年开放的力量年度演讲。
推荐
相关问题： ·光华赋能的管理者成长地图：部署培育与辅导技巧培训，助力管理精英腾飞 ·方永飞;中层要搭建员工三级服务体系 ·共创会标杆企业游学之蝶之恋+会员企业起凡电商（下） ·方永飞：中层管理如何做才能破解做对决定这个难题呢？ ·BLM：积分管理模式 ·【共创会EMBA】心治悟道——共创会苏州游学day2之德胜洋楼 ·《决策者的财务管理》课程笔记 ·光华赋能科学经营：推动企业高质量发展的核心引擎 |
