问卷使用说明：
一、本问卷适用于OPP会议、网络调查等非一对一即时沟通的场合；
二、一对一即时沟通的场合，可以参考问卷中的几大要素进行有针对性地沟通；
  1、公司组织架构，决策流程，高层管理人员、中基层管理人员、普通员工的人数
  2、年度培训计划
  3、培训预算及预算分配
  4、培训受惠面（学员群体）
  5、目前各学员群体的培训内容及期望
  6、目前各学员群体的培训方式及期望
  7、目前规划培训课程的依据及期望
  8、培训效果评估
  9、影响培训发展的因素
  10、对e-Learning的了解度和态度
三、问卷是为后续的解决方案服务的，解决方案（特别是其中的配课方案）会参考问卷的调查结果来设计。