TTT企业培训师特训营

主讲专家：刘大海
中国企业联合会高级顾问
领 域：人力资源 培训管理
培训对象：高层管理 中层管理

课程收益

一、通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值
二、通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法
三、通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能

课程特色

本课程将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高培训专业技巧，增加课程亮点，提升表达影响力和公众魅力，加强培训管理及团队领导能力！

TTT是英文“TrainTheTrainer”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。

现场图片

课程内容

《TTT企业培训师特训营》课程大纲：

导入：
企业培训的4大特点
培训师的3大能力
演练：短片欣赏与《一分钟自我介绍》
培训师精彩自我介绍要领
一、培训师职业形象训练
1、怯场压力的破解办法
2、肢体语言运用技法十二种
3、表情语言运用技法六种
4、语言运用技法五种
5、培训师站坐走姿规范
6、演讲者的七大禁忌
7、培训师风格选型
综合演练：《手势、出场、语言》
二、培训师内容呈现训练
1、开场结尾八大问题
2、五种导入快速破冰
3、开场主题演练：1分钟命题课程开场呈现
4、五种收结引发行动
5、收结主题演练：1分钟命题课程结尾呈现
6、五种组织主体段落的方法
7、课程亮点的颠峰体验四元素
综合演练：3分钟命题MINI课程呈现
三、学习特性解析与四种经典教学模式
1、四种学员类型解析
2、体验式教学法
演练：体验式教学法应用《工作漏洞出在哪？》
3、启发式教学法
演练：启发式教学法应用《谁该委以重任？》
4、互动式教学法
演练：互动式教学法应用《工作重要性排序？》
5、沙盘式教学法
演练：沙盘式教学法应用《绩效魔方发现工作问题》
综合演练：3分钟命题Mini课程呈现
四、四种经典授课方法
1、说明-现场演示法
案例：图形结构化说明《人才的素能》
2、启发-案例分析法
现场辩论：Mini案例分析《人性化管理与制度化管理》
3、趣味-游戏带动法
游戏体验：经典课堂游戏〈同心顺〉
4、操作-七步教练法
综合演练：3分钟命题Mini课程呈现
五、培训师临场能力训练
1、课堂提问技巧
2、课堂应答技巧
3、精彩点评技巧
演练：《就职演说现场点评》
4、培训现场应变技巧
研讨：《人性热键的识别》
5、现场掌控的五种方法
研讨：《学习型团队建设创新方法》
六、课程开发能力训练
1、课程设计流程
2、课程结果设计
3、课程素材应用
演练：图形素材的分类与使用
演练：案例的剪裁与应用
演练：互动游戏设计
演练：培训音乐使用
4、课程设计五线谱
讨论设计：自选课题五线谱制作
5、课程开发4+1模式
综合演练：五分钟毕业作品呈现
收结：从优秀讲师到卓越培训师的跨越

学员评价更多>>

我要点评>>

时代光华学员	日期：2012-04-01
非常好