课程收益
企业内训师培训就是专门为培训企业内部培训师开设的经典课程核心在这里:
让您在培训工作领域里做得更职业、更专业、更规范;
让您领悟企业内训师的价值,系统吸收企业内训师的理论,准确把握培训理念;
在传授一些技术课程时,怎样可以调动学员的热情,而不至于让学员们昏昏欲睡
怎样让自己对学员的指点变得轻松有趣对学员真正有所帮助?
培训后的绩效该如何评定?
如何开发并不断更新一套标准化的课程,既可以方便自己的备课,又能真正成为组织学习资料库中可以共享的资源?
课程特色
本次课程集现代培训理念和培训技巧之大成,现场点评示范等方法相结合,让学员从理念到技能得到有效提升。
体验式学习:课堂讲授与学员演练相结合,突出“做中学”、“学中悟”,让学员深刻领悟所学内容。
课程内容
企业内部培训师培训(TTT)课程大纲:
一、3项职业理念训练
1、改变组织先改善学习
2、成就他人必先提升自我
3、职业形象传达职业态度
二、5大专业技巧训练
1、压力转换技巧
2、风格选型技巧
3、语音运用技巧
4、眼神运用技巧
5、手势运用技巧
三、4大教法训练
1、课堂讲授法
2、现场演示法
3、游戏带动法
4、案例分析法
四、教学互动能力训练
1.四类学员解析
2、感受型学员教法
3、反思型学员教
4、理论型学员教法
五、课程设计能力训练
1、培训课程开发流程
2、标准课程结构模型
3、导入设计五种
4、收结设计五种
5、主体设计四种
六、课堂互动技巧
1、提问回答5种方法
2、时空法,理顺表达思路
3、因果法,说清来龙去脉
4、对比法,区分正误黑白
5、递进法,表达真知灼见
6、精彩点评技巧和培训现场应变技巧
学员评价更多>>
主讲讲师:刘百功 | |
专长领域:赏识管理 | 团队建设 | 领导力 | 时间管理 | 综合管理 | |
行业领域:生产制造业 | 银行 | 能源/原材料 | 快速消费品(食品,饮料,化妆品) | 电力通信 | |
擅长解决的问题:
如何掌握企业内部课程开发技巧 如何培训企业内部培训师 如何有效训练部属 |
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该讲师其他课程:
企业内部培训师培训(TTT) 《赋能增长®之系统思考工作坊》(1-2天) 《商业模式转型、升级和创新》(1-2天) 《AdvantEdge——问题分析与解决》(2-3天) 《赋能增长®之价值创新》(2天) |
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