培训课程
1、HR与财务同频：去六大模块思维，把财务数据转化为工具，形成产品化思维;
2、HR与业务实现：了解财务与经营，更好地支持业务部门工作的开展;
3、HR与数据分析：理解财务报表背后的数据信息，减少与业务部门沟通的成本;
4、HR与绩效改进：掌握绩效数据间的勾稽关系，从财务角度理解KPI指标设定;
5、HR与价值创造：学会个税筹划的技巧，及降本提效的方法。...
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