时代光华公开课《员工职业生涯规划与发展实施技能》

导语：知识经济时代对知识和技能的要求越来越高，并且变化速度很快，企业员工通过制定适合自身和环境特点的职业生涯规划，可以更好地完成组织目标和实现员工的自我价值。然而，目前很多企业和企业员工对于职业生涯规划的制定还存在问题，缺乏系统性和规划性。

2015年12月19日，杭州时代光华特邀高级讲师、人社部就业培训技术指导中心认证师资、皮纹心理学认证咨询——韦玄峰老师于杭州文源宾馆倾情巨献《员工职业生涯规划与发展实施技能》公开课程。本次参加学习的是时代光华学习卡合作客户的人资部门和局部其他岗位的管理人员，各位人资学员和部门管理人员共聚于此准备一场头脑的风暴。

在主持人马强，学员戏称为“马老师”，给学员带来轻松热情的开场之后，大家用热烈的掌声请上了韦玄峰老师。韦老师进行了简单的自我介绍之后，便针对员工职业生涯规划如何规划与发展实施技能如何提升这些问题，展开了详细的讲解。

本次课程主要对：在提高人才培养的针对性上;在提高职工自我定位的准确性上;在增强企业发展的可持续性上;在有助于留住人才上。这四个层面进行了详细的解剖和说明。课程过程中韦老师为了让学员更好的参与其中，列举了一些实际案例让学员参与并进行探讨。针对学员得出的结论，韦老师一一进行了分析，让学员们对不同性格类型的人的处理方式有了自己的了解，学员们表示受益匪浅。

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