蝶变：培训师的授课技巧

准确描述出优秀培训师的胜任标准

运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力

描述出课程7大经典理性逻辑，完成微课逻辑设计，结构化表达

运用3大精加工技术提炼课程核心知识点，确保学员有效记忆和训后迁移

演示出调整课程气氛，达成效果的三大类课程内容(ASK)互动技巧

运用控场技术有效完成课程的主动与被动控场，确保课程顺利进行

运用开场与收尾核心原则演示出课程的标准化开场和收尾

能够运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级，高效授课

意识到企业内训师的角色定位和价值，有意愿和能力承担企业授课任务

课程导论(第1天)

成人学习的四大状况

Ø 囚禁型

Ø 社交型

Ø 度假型

Ø 学习型

学习授课技巧的价值

Ø 不学会导致的问题

Ø 学习后的收益

优秀授课讲师模型

Ø 一个中心：学员为中心

Ø 双向交流：互动三动

Ø 三部曲：导、展、收

Ø 四步骤：勾、讲、练、化

Ø 五肢体：站法、走法、手法、眼法、脸法

学习目标介绍

教学活动 小组辩论会; 3分钟微课程模拟训练;教学流程研讨会;全体肢体语言训练;

课程产出 积极学习授课技巧，成为优秀内训师的意愿;优秀讲师模型、3分钟授课呈现

课程产出

课程准备清单表;个人学习风格报告

模块一：成功开场(第1天)

一、开场原理

Ø 橄榄定律

Ø 十十原则

二、ALPOP开场五步法

Ø 启动注意

Ø 建立连结

Ø 聚焦问题

Ø 明确目标

Ø 内容介绍

三、开场六问表

教学活动 头脑风暴、开场模拟练习、现场测试

课程产出 开场工具表、标准开场现场呈现、开场标准化呈现

模块二：感性演绎(第1天)

一、感性价值

Ø 快速抓住学员注意力

Ø 塑造学员喜好的气氛

Ø 加强学员对关键知识点的记忆与感悟

二、语言感性

Ø 柔情似水语言技巧与应用

Ø 热情似火语言技巧与应用

Ø 画面感语言技巧与应用

Ø 幽默语言技巧与应用

三、形式感性

Ø 表演：单人剧、唱歌、跳舞

Ø 故事/举例：惊、喜、感

Ø 文学：诗词、歌赋、名言、警句

Ø 视频：自拍、网络截取

Ø 音频：各种情况下的配乐

Ø 道具：奖品、模拟教具

Ø 比喻：物品、运动、动物、常规操作

Ø 课件：图片、图表、色彩、动画

Ø 场地：布局、分组

四、PPT速成

Ø 模块构成：封面、封底、目录、导航、内容、回顾、激发动机、体验操练

Ø 美化突破：醒目、四化、平衡、外置

教学活动 优秀讲师视频案例分析、感性语言模拟练习、车轮战、PPT速成实操训练

课程产出 感性元素匹配表、速成标准化PPT课件

模块三：理性升华(第2天)

一、理性的价值

Ø 思路清晰

Ø 浓缩关键

Ø 便于记忆

Ø 学员尊重

二、逻辑理性

Ø 流程式

Ø 要素式

Ø 三W式

Ø PRM式

Ø 矩阵式

Ø 时间式

Ø 空间式

三、形式理性

Ø 提概念

Ø 编口诀

Ø 建模型

Ø 制工具

教学活动 小测试、现场作业、小组共创、5分钟授课模拟演练

课程产出 课程逻辑匹配表、模型构建学习卡、5分钟微课程呈现

模块四：全面互动(第2天)

一、互动的价值

Ø 塑造学习气氛

Ø 达成学习目标

二、知识类课程互动方法

Ø 陈述性知识互动：自由探索、概念图制作

Ø 流程性知识互动：拼流程卡、拼九宫格

Ø 概念性知识互动：比喻的力量、卡片分享

Ø 原则性知识互动：选择与辩论

三、技能类课程互动方法

Ø 人际技能：角色扮演

Ø 智慧技能：案例分析

Ø 动作技能：实操训练

四、全程通用互动方法

1.提问：发问时机、发问原则、发问标准动作

2.讨论：小组讨论、AB探讨、小组辩论、头脑风暴、鱼缸讨论

五、个性化互动

Ø SCQA

Ø 蒙太奇

Ø 小游戏

Ø 读PPT

Ø 记笔记

教学活动 研讨会、模拟训练、分解互动技巧模拟训练、8分钟微课程模拟训练

课程产出 课程五线谱、互动匹配学习卡、8分钟微课程呈现

模块五：完美收尾(第2天)

一、收尾三大忌讳

Ø 忌仓促

Ø 忌拖堂

Ø 忌消极

二、要点回顾技术

Ø 传统回顾技术：串讲、提问、讨论、一人一句

Ø 趣味回顾技术：知识竞赛、海外游学、团队PK、画脑图、小组互测、抛球回顾

三、学习迁移技术

Ø 信心调动

Ø 承诺执行

Ø 任务转换531

四、收尾四步法

Ø 感恩听众

Ø 回顾要点

Ø 学习迁移

Ø 提供资讯

教学活动 研讨会、收尾模拟练习、531表格填写

课程产出 531计划表、收尾模板、标准收尾现场呈现

课程结论(第2天)

一、课程总回顾

二、行动计划安排

教学活动 海外游学、表格填写

课程产出 课程核心知识点图片、训后改善动力